TİSK:n, Türk-İşin ja yleisön edustajista koostuva vähimmäispalkan määrityskomissio osallistui vähimmäispalkan määrittämiseen suorittamalla joulukuun lopussa 15 päivässä valmistuvan prosessin ja päätyen ensimmäistä kertaa varhaiseen päätökseen. Työntekijöiden ja työnantajien poikkeuksellisen ymmärtävä asenne ei ole ollut vain osoitus äärimmäisen tärkeästä vastuusta työn suojelun ja tuotannon jatkuvuuden kannalta, vaan se on myös vaikuttanut yhteiskunnallisen solidaarisuuden ja sosiaalisen rauhan säilymiseen. Kiitän heitä heidän asenteestaan ja työstään.
Minimipalkka määräytyi työntekijän, työnantajan ja valtion yhteisellä sopimuksella, joka on työelämän kolmoispilari. Nettominimipalkka nousi yli 50 % edelliseen vuoteen verrattuna. Historiallisella sopimuksella saavutetaan kuitenkin rakenteellinen muutos yhteiskunnallisena valtiona olemisen edellytyksenä. Kaikkien työntekijöiden palkkatuloista poistettiin tulo- ja leimaverot minimipalkkaan asti.
Näin elinkeinoelämässä pitkään keskusteltuun asiaan on saatu pysyvä parannus, mutta jota ei saatu päätökseen.
Vuoden 2022 vähimmäispalkka on määritelty tasolle, joka sekä tyydyttää työntekijöitämme, turvaa työllisyyden että varmistaa tuotannon jatkuvuuden.
Minimipalkka vuonna 2022 oli brutto 5.004 4.253,4 TL ja netto XNUMX XNUMX TL.
Nettominimipalkka nousi tällä korotuksella noin 2021 prosenttiyksikköä yli marraskuun 30 inflaatiovauhdin.
Näin ollen nettominimipalkka nousi ensimmäistä kertaa Turkin historiassa yli 50 % edelliseen vuoteen verrattuna.
Tällä asetuksella nettominimipalkka nousi nimellisesti 2002-kertaiseksi vuoteen 23 verrattuna. Samaan aikaan reaalikasvu oli 235,87 % (marraskuussa).
Ole ensimmäinen, joka kommentoi