Paul Hayes, yli 100 vuotta toimineen ja New Yorkin pörssissä noteeratun yhdysvaltalaisen moottori- ja generaattoriyhtiön Cumminsin ympäristönsuojelujohtaja. EGİADoli vieraana Minulla on mahdollisuus kuunnella suoraan Cumminsin työstä kestävän kehityksen parissa, EGİADTurkin yritysmaailma nosti esille myös globaalin skenaarion Green Swan -konseptin, joka viittaa odottamattomiin, mutta erittäin tuhoisan ilmastoon liittyviin riskeihin.
Kestävyys, joka voidaan määritellä resurssien hyödyntämiseksi, investointien suunnaksi, teknologisen kehityksen suunnaksi ja muutoksen luomiseksi tasapainoisessa ympäristössä, jossa institutionaalinen muutos on sopusoinnussa ja mahdollisuudet vastata ihmisten tarpeisiin ja toiveisiin säilyvät nykyäänkin. ja tulevaisuutta ajatellen kestävän kehityksen voidaan määritellä hyvien käytäntöjen esimerkkeiksi ja maailman yritysten kanssa, jotka ovat edenneet pitkälle tällä alalla. EGİADAsia on edelleen asialistalla. Maailmankuulu Cummins Inc. Yhtiön toimihenkilöt tervetuloa EGİAD – Aegean Young Businessmen Association keskusteli kaikista kestävän kehityksen ympäristöllisistä, taloudellisista ja sosiaalisista vaikutuksista. Hän inspiroi yhtiöön kuuluvia yrityksiä hyvillä käytännöillä.
Kokouksen avauspuheen pitäminen EGİAD Hallituksen puheenjohtaja Alp Avni Yelkenbiçer totesi, että Cumminsin lähestymistapa kestävään kehitykseen vahvistaa vauraampaa maailmaa ja on linjassa sen mission kanssa parantaa ihmisten elämää. Yelkenbiçer huomautti, että YK:n Global Compactin allekirjoittajaksi vuonna 2017 liittynyt yritys tekee osansa tehdäkseen maailmasta asuttavamman paikan:EGİAD Yhdistyksenä, joka on allekirjoittanut myös YK:n Global Compactin, kannustamme jäseniämme ja yrityksiämme. Cummins on sitoutunut vähentämään hiilijalanjälkeään ja käyttämään vähemmän maapallon luonnonvaroja ja tekemään enemmän luonnon hyväksi. Osana Cumminsin 2019-vuotisjuhlavuotta 100 hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Tom Linebarger lanseerasi PLANET 2050:n, sen ympäristön kestävän kehityksen strategian. Strategian kolme painopistealuetta, joissa visionääriset pitkän aikavälin tavoitteet ajoitetaan vuoteen 2050; Asiantuntijoiden suositusten mukaisesti se etenee kohti päätavoitteitaan vähentää kasvihuonekaasu- ja ilmapäästöjä, käyttää luonnonvaroja mahdollisimman kestävällä tavalla ja auttaa yhteisöjä vastaamalla niiden tärkeimpiin ympäristöhaasteisiin.
Jos emme voi tehdä sitä, mikä on kestävyyden kannalta välttämätöntä: kuinka voimme paeta vihreää joutsenta?
Yelkenbiçer korosti liike-elämän asialistalle nostettua suhteellisen uutta "vihreän joutsenen" käsitettä webinaarin avauspuheessa, jossa maailmankuulu Cummins-yhtiö työskentelee kestävän kehityksen ja sen strategisena Planet 2050 -niminen suunnitelma, joka sai monia palkintoja maailmanlaajuisesti, selitettiin yksityiskohtaisesti:
"Ennen pandemiaa luultavasti monet ihmiset ajattelivat, että ilmastoon liittyvät ongelmat kohtaisivat lapsiamme ja jopa lastenlapsiamme. Mutta Covid 19, jonka kanssa koko maailma kohtaa ja muutti kaikki paradigmat, on osoittanut meille, kuinka riskit voivat muuttua todellisiksi hetkessä. Itse asiassa tämän ilmiön nimi ei ole "ilmastoriski", se on virallisesti "ilmastokriisi" ja olemme juuri tämän kriisin keskellä. Kuten voisimme vihjata sen väristä, vihreä joutsen on käsite, joka muistuttaa meitä näistä tuhoisista ilmastotodellisuuksista. Maailmanlaajuinen skenaario, jota ilmaistaan "vihreän joutsenen" käsitteellä, joka viittaa pienitodennäköisyyksiin, mutta erittäin tuhoisasti ilmastoon liittyviin riskeihin, pitäisi nyt olla meidän kaikkien asialistalla. Toisaalta meidän on taisteltava vihreää joutsenen skenaariota vastaan: Pariisin ilmastosopimuksen allekirjoittaminen on tärkeä askel maallemme, mutta se on vasta alkua; Toisaalta toimet COVID-19-epidemian heikentämän maailmantalouden parantamiseksi, syntyvä yhteistyö ja koulutustyöt määräävät menestyksemme ilmastokriisin torjunnassa.
Olemme viimeisellä uloskäynnillä maailmanlaajuisesti
Yelkenbiçer totesi, että "vihreän joutsenen" käsite syntyi oikean ajattelun seurauksena, ja totesi, että nykyiset kriisit, kuten ilmaston lämpeneminen tai COVID-19, tarjoavat meille mahdollisuuden ajatella ja arvioida oikein, kun ne havaitaan ja arvioidaan oikein. ja valistaa. Yelkenbiçer huomautti, että Green Swan -konsepti avaa oven nopeampaan taloudelliseen, sosiaaliseen ja ympäristölliseen kehitykseen, hän sanoi: "Voimme ajatella vihreää joutsenta kutsuna, pääsylipuna parempaan maailmaan. Vihreä joutsen edustaa syvällistä järjestelmän muutosta, joka perustuu muuttuviin paradigmoihin, arvoihin, ajattelutapaan, politiikkaan, teknologioihin, liiketoimintamalleihin ja kaikkiin muihin tekijöihin. Meidän tulee keskittyä sukupolvien väliseen tasa-arvoon ja luoda tasapainoista, osallistavaa ja ympäristön kannalta kestävää arvoa. "Kestävyydestä on tullut talouden elpymisen tärkein vipu."
Cumminsin ympäristövastuun johtaja Paul Hayes totesi, että heidän vuonna 1919 perustetun yrityksensä kestävän kehityksen alan työskentelyn perusta luotiin 1930-luvulla. Hayes totesi, että voitto on yrityksille tärkeää, mutta inhimillistä arvoa ei pidä unohtaa voittoa tehdessä, ja korosti, että tasapainon tulee olla vakiintunut. Hayes muistutti, että Yhdistyneen kuningaskunnan Walesin prinssi Charles antoi ja myönsi Terra Carta Sinetin Cummins-yritykselle heidän vakavasta sitoutumisestaan kestävään tulevaisuuteen ja luonnon, ihmisten ja planeetan asettamisesta liiketoimintansa keskipisteeseen, Hayes sanoi: "Me Toimimme 190 maassa, ja meillä on 58 tuhatta työntekijää. Valmistamme 1.3 miljoonaa moottoria. Olemme toimineet 102 vuotta. Meillä on perinteinen dieselmoottoreiden valmistus. Olemme kuitenkin päässeet siihen pisteeseen, mitä meidän pitäisi tehdä, kun dieseliä ei ole enää jäljellä. Tässä vaiheessa lähdettiin monimuotoisuuteen. Laitamme valta- ja energiakysymykset asialistallemme. Puhuimme yrityksen kestävästä kehityksestä sekä planeetan kestävyydestä. Keskityimme hybridimoottoreihin, sähkömoottoreihin ja vetyakkujärjestelmiin. Älkäämme unohtako, että lapsemme tarvitsevat tätä planeettaa. Autamme vauraan maailman puolesta. Työskentelemme sopusoinnussa YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden kanssa. Jokainen yritys voidaan suunnata kohti kumpaa tahansa näistä tavoitteista se on vastuussa. Suuntasimme vuoteen 2050. Arvioimme ja toimimme sen mukaan, mitä planeetta tarvitsee. Haluamme yhteisöjen olevan parempia, koska olemme siellä.”
Ole ensimmäinen, joka kommentoi