Ohjelmistokoulujen maailmanlaajuisen verkoston Ekol 42 toinen osoite Turkissa, joka käyttää oppimiseen perustuvaa menetelmää opiskelijoiden keskuudessa, avattiin osoitteessa 42 Kocaeli, Informatics Valley. Ekol 42, jossa lähes kaikki valmistuneet löytävät työpaikan, perustuu periaatteeseen, jonka mukaan opiskelijat löytävät rajansa ohjelmistoalalla käyttämällä pelillistämismenetelmää ilman opettajaa. 42 Teollisuus- ja teknologiaministeri Mustafa Varank piti Kocaelin virallisen avaamisen Turkin teknologia- ja innovaatiokannassa, tietotekniikan laaksossa.
Puhuessaan avajaisissa ministeri Varank totesi, että lähes puolet maailman 42 koulussa opiskelevista on töissä, vaikka kaikilla valmistuneista ei ole aiempaa koodauskokemusta, ja sanoi: ”Täältä valmistuneet opiskelijat aloittavat työskentelyn maailman parhaassa tietotekniikan ja ohjelmistojen alan yritykset. Nämä koulut ovat itse asiassa ainutlaatuinen henkilöstöalue ohjelmistoteollisuudelle, joka toimii erityisenä lahjakkuuspohjana. ” sanoi.
UUDEN SUKUPOLVEN KOODITTAMISMATKA
Turkin Ekol 42 -koulujen ensimmäinen koulu, joka erottuu ohjelmistojen kansainvälisestä innovatiivisesta opetusmallistaan, 42 Istanbul aloitti toimintansa Vadi Istanbulissa syyskuun alussa. 42 Kocaeli, toinen koulu, joka on sisällytetty turkkilaisen Ekol 42: n maailmanlaajuiseen verkostoon, avattiin seremonialla, joka pidettiin tietotekniikan laaksossa. Puhuessaan nuorille, jotka ovat aloittaneet uuden sukupolven koodausmatkan, ministeri Varank sanoi lyhyesti:
172 IHMISTIETOJA
Informatics Valleyn ylläpitämä avoimen lähdekoodin alusta 42 Kocaeli tarjoaa 339/1155 koulutusta 7 neliömetrin alueella 24 tietokoneen kapasiteetilla. 3 henkilöä ilmoittautui ensimmäiseen allaskoulutukseen ohjelmistokoulussa, joka sai yli 172 hakemusta kaikkialta Turkista. 42 Kocaelissa opiskelevilla opiskelijoilla on mahdollisuus saada koulutusta IT Valley -kampuksella, aivan teknologian ekosysteemin sydämessä.
Uskomatonta inhimillistä resurssia
Vaikka lähes puolella 42 koulussa ympäri maailmaa opiskelevista opiskelijoista ei ole aiempaa koodauskokemusta, kaikki valmistuneet ovat työssä. Täältä valmistuneet opiskelijat alkavat työskennellä maailman parhaissa tietotekniikan ja ohjelmistojen alan yrityksissä. Nämä koulut ovat itse asiassa ohjelmistoalan ainutlaatuinen henkilöstöalue, joka toimii erityisenä lahjakkuuspohjana. Uskon, että 42 Istanbulin ja 42 Kocaelin koulumme saavuttavat saman suorituskyvyn lähitulevaisuudessa.
VAATIMUKSEMME ON HYVÄ: Odotamme sinulta, nuorilta, että sinä yrittäjinä osallistut Turkin tulevaisuuteen ja tietotekniikan ekosysteemiin. Meillä on suuri vaatimus lujittaa avoimen lähdekoodin ohjelmistokehityskulttuuria maassamme. Otamme kaikki keinot käyttöön nostaaksemme teknologian tulen nuoruudessamme. Viime viikolla järjestimme teknologiafestivaalin, johon haki 40 tuhatta joukkuetta yhdessä 72 sidosryhmän kanssa. TEKNOFEST -kilpailuissa meillä oli jopa nuoria, jotka yrittivät valmistaa robotteja, jotka voisivat viljellä avaruudessa, isoisänsä kentän innoittamana.
Tarvitsemme sankareita
HackIstanbul -tapahtumassa, jonka pidimme yhdessä puheenjohtajavaltion digitaalisen muutoksen toimiston kanssa, lähes 2 nuorta ohjelmistokehittäjää esitteli taitojaan kyberturvallisuuden alalla. Viime kuukausina yhdysvaltalaisen kaupungin vesihuoltoon tunkeutuneet verkkohyökkääjät ovat helposti myrkyttäneet satoja ihmisiä lisäämällä kloorimäärää juomavedessä. Yritykset voivat kohdata korjaamattomia tappioita haittaohjelmien kautta. Tästä syystä tarvitsemme sankareita, jotka suojelevat maataan ja kansalaisiaan epäröimättä ohjelmistomaailmassa.
TEOLLISUUS- JA TEKNOLOGIA -STRATEGIA
Turkin avoimen lähdekoodin alusta 42 Kocaeli -ohjelmistokoulu toteutettiin teollisuus- ja teknologiaministeriön alaisuudessa tietotekniikan laakson johdolla yhteistyössä TÜBİTAK TÜSSIDEN kanssa, Istanbul Development Agency (ISTKA), East Marmara Development Agency ( MARKA) ja Gebzen kauppakamari.
27 MILJOONAA Tukea virastoilta
ISTKAn ja MARKAN kumppanuudella on perustettu 27 miljoonaa liira -ohjattua hanketukea, ja koulut tarjoavat ilmaista koulutusta 7 tuntia vuorokaudessa, 24 päivää viikossa. Ekol 42 -kouluissa käytetään mallia, joka perustuu opiskelijoiden oppimiseen eikä oppilas-opettajasuhteisiin. Tässä mallissa tavoitteena on kehittää osallistujien kriittistä ajattelua, tiimityöskentelyä ja viestintätaitoja. Ryhmä ohjaa myös opetussuunnitelmaa.
Innovatiivinen opetussuunnitelma
Ekol 42 -opetusohjelmassa opiskelijat oppivat ensinnäkin ohjelmoinnin peruskäsitteet ja C -kielen perusteet. Opetussuunnitelma on syvällinen UNIXin, grafiikan ja web -ohjelmoinnin aloittaville opiskelijoille. Seuraavissa vaiheissa opiskelijat voivat työskennellä alueilla, jotka vaativat asiantuntemusta.
PARADIGM SHIFT
Kansainvälinen brändi, jolla on 23 kampusta 36 maassa, Ekol 42 on yksi maailman parhaista koodauskouluista. Tavoitteena on, että nämä koulut, joiden odotetaan muuttavan paradigman muutosta ohjelmistokoulutuksessa, lisäävät Turkin ohjelmistokehityspotentiaalia korkeammalle tasolle ja lisäävät sen kansainvälistä kilpailukykyä tällä alalla.
PERUSTAVAT JÄSENET
Vara- ja teollisuusministeri Mehmet Fatih Kacır, Kocaelin kuvernööri Seddar Yavuz, Kocaelin pääkaupungin pormestari Tahir Büyükakın, tietotekniikan laakson pääjohtaja Serdar İbrahimcioğlu, ISTKA: n pääsihteeri İsmail Erkam Tüzgen, MARKAn pääsihteeri Mustafa CopoğTAK TÜS avaaminen .. Seremoniassa foorumin perustajajäsenet; Microsoft, Aselsan, Havelsan, Intertech, Kuveyt Türk, Turkcell Teknoloji, Turkish Airlines, Türk Telekom, Baykar, OBSS, Vakıf Katılım Bankası, Ziraat Teknoloji, Koç University, Turkish Informatics Association, TÜSİAD, TÜBİSAD ja TÜBORS, jotka ovat foorumin jäsenet Osallistujia oli myös SAP, Globalnet, Veripark ja Profelis.
UUDET JÄRJESTELMÄT ESITETTY
Avajaisissa esiteltiin uusia jäseniä Turkin avoimen lähdekoodin foorumiin, joka koostuu 23 jäsenestä ja 7 sponsorista. Getirille, BAYKARille ja Gebzen kauppakamarille jaettiin osallistumislaattoja. Gebzen kauppakamarin presidentti Nail Çiler BAYKARin pääjohtaja Haluk Bayraktarin puolesta, SAHA Istanbulin pääsihteeri İlhami Keleş ja Getirin perustajakumppani Tuncay Tütek saivat plaketteja.
2023 TAVOITE: 10 UNICORNIA
Lautakunnan esityksen aikana pitämässään puheessa ministeri Varank puhui vuoden 2023 teollisuus- ja teknologiastrategiasta ja sanoi: ”Haluamme käynnistää Turkista vuoteen 2023 mennessä vähintään 10 yksisarvista eli yritystä, jonka arvo on yli miljardi dollaria. ja kutsumme niitä "Turcorniksi". Sitten he pilkkasivat meitä. He sanoivat: "Turkissa ei ole tällaista ekosysteemiä, ei sellaista yrittäjyyttä. Turkista ei tule yksisarvista tai Turcornia. '' Tässä vaiheessa, johon olemme tänään päässeet, yksisarvisten määrä Turkissa on saavuttanut viisi. Toivottavasti se saavuttaa 5 vuoteen 2023 mennessä. ” sanoi.
KURSSIKELLO soi
Varank sitten opiskelijoiden kanssa sohbet Kuvien ottamisen jälkeen hän vieraili koulussa, jossa hän soitti kelloa.
OPPIMME TOISTA
Berke Tolga, joka on valmistunut tietotekniikasta 42 Kocaelin koululaiselta, totesi, että hänen unelmansa on perustaa peliyhtiö ja sanoi: ”Ei ole opettajaa, kerromme toisillemme ystävien kanssa. Opimme toisiltamme. Olemme jatkuvasti vuorovaikutuksessa, ja vaikka emme tiedä mitään, tunnemme oppivamme enemmän, kun kerromme jollekin. On hyvin erilainen malli. Pyrkimällä siihen yritämme hankkia tämän tiedon itse ja samalla oppia oppimaan sen. ” sanoi.
HALUAN RAKENTAA RAJOITA
Hallintotekniikan opiskelija Yağmur Atilla totesi, ettei hän koskaan nukkunut läpi yön ja sanoi: ”Kun laitan pääni alas ja haluan levätä, jotain tulee mieleeni heti. Kyse on koodien koulutusohjelmasta. Minulla on pieni uteliaisuus, mitä muuta voin tehdä. Haluan ylittää rajojani. ” hän sanoi.
PAKASIN KOULUNI
Tuğba Aktaş korosti, että hän opiskeli tietotekniikkaa, mutta jäädytti koulunsa 42 Kocaelille sanoen: ”Kouluni on pakastamisen arvoinen paikka. Koska se on lämmin ympäristö ja minä opettelen. Opimme jotain koulussa, mutta sinun on itse painostettava jatkuvasti. Minusta tuntuu, että minut pakotetaan työntämään tänne. " sanoi.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi