pää Ekrem İmamoğluIETT, toteuttanut lupauksen "Naisilla on sananvalta kaupungissa ja hallinnossa", avasi kokeen kolmatta kertaa rekrytoidakseen naiskuljettajia. Läpinäkyvän hakuprosessin jälkeen ajokokeen suorittaneista hakijoista 25 oli oikeutettu linja-auton kuljettajaksi.
IETT: n pääosasto, yksi Istanbulin pääkaupunkiseudun (IMM) tytäryhtiöistä, aloitti uuden prosessin naisten kuljettajien rekrytoimiseksi. Ennen Eid al-Adhaa pidettiin haastattelu 44 ehdokkaan kanssa, jotka haki kuljettajan tehtävää verkkosivustolla Kariyer.ibb.istanbul, ja 26 naista oli oikeutettu suorittamaan ajokokeen.
10. – 11. Elokuuta pidetyssä ajokokeessa 25 hakijaa onnistui ja sai IETT-kuljettajan pätevyyden. Ajokokeen suorittaneet ehdokkaat kertoivat saaneensa hyvän ajokokeen läpinäkyvän työhakemuksen jälkeen ja olivat erittäin toiveikkaita tuloksen suhteen. Ehdokkaat korostivat, että naiset ovat osoittaneet kykenevänsä tekemään monia asioita, joita miehet tekevät, ja että he voivat ajaa kauniilla bussilla. ”Olemme ylpeitä itsestämme. Uskomme, että vähentämme liikenneonnettomuuksien riskiä ajamalla oikein ja turvallisesti. Missä tahansa olemme, se paranee. ”
Kahden kuukauden harjoittelun jälkeen 25 naiskuljettajaa ottaa ratin Istanbulin teillä ja palvelee Istanbulin asukkaita. Kuljettajan perehdyttämiskoulutusohjelman puitteissa Tarjolla on ajoneuvon esittelykoulutus, palo- ja yleisturvallisuuskoulutus, simulaattorikäyttökoulutus, turvallisen ja puolustavan ajotekniikan koulutus, sertifioitu ensiapukoulutus ja sovellettu linjakoulutus.
IETT, joka on työllistänyt 2 naiskuljettajaa kahdella erillisellä kokeella viimeisen kahden vuoden aikana, jatkaa rekrytoimaan naiskuljettajia Kariyer.ibb.istanbul -sivustolle tehtyjen hakemusten kautta tulevina kuukausina. Viimeisimmän oston myötä IETT: n naisten kuljettajien määrä on noussut 26: een.
İBB: ssä, ISKI: ssä ja İETTissä ja sen tytäryhtiöissä työskentelevien naisten määrä kasvoi 24 2019 2 henkilöllä 500. kesäkuuta 14 ja oli noin 2 tuhatta. Naisjohtajien määrä IMM: ssä kasvoi kolminkertaiseksi kahden vuoden aikana, 50: stä 142: een. Naisten johtajien osuus kokonaismäärästä nousi 11.5 prosentista 26.1 prosenttiin.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi