Joustavien työjärjestelyjen ansiosta Audi ottaa ensimmäisen askeleen kohti hybridiliiketoimintaa. Osallistujat voivat suorittaa jopa 20 prosenttia koulutusohjelmistaan etänä.
Käsite "uusi normaali", joka tuli elämäämme pandemiaprosessin myötä, toi mukanaan velvollisuuden ottaa käyttöön uusia ja joustavia menetelmiä erityisesti liiketoiminnassa.
Audi, joka on edistynyt merkittävästi digitaalisessa muutoksessa, pitää myös tärkeänä yhteistyön muutosprosesseja. Audi jatkaa etäyhteyden, osa-aikaisen etätyön ja toimistotyön yhdistelmän laajentamista tähän suuntaan. Audi sisällyttää myös etäopetuksen ammatillisiin koulutusohjelmiinsa.
Yhteistyössä paikallisten ammattiliittojen kanssa Audi on kehittänyt uuden suunnitelman joustavalle oppimis- ja yhteistyökulttuurille. 20 prosenttia ammatillisille harjoittelijoille ja harjoittelijoille laadituista koulutusohjelmista tarjotaan digitaalisesti Audilla, joka on sisällyttänyt konseptivaiheeseen kuuluvan etäopetuskulttuurin pysyvästi ammatilliseen koulutusohjelmaan.
Asiat eivät voi palata entiselleen. Oikean mallin löytäminen on tärkeää.
Audi, joka on pitkään hyväksynyt etätyön osana yrityskulttuuriaan, on saanut positiivisia tuloksia pandemian aikana. Hän siirtyi nopeasti ja menestyksekkäästi etätyöhön, minkä ansiosta digitaaliset yhteistyömallit toimivat kaikissa Audi -divisioonissa.
Näiden mallien laajentamista ja kehittämistä tulevaisuudessa suunnitteleva Audi on hiljattain ottanut askeleen kohti hybridiliiketoiminnan muutosta. '' Uusi normaali '' -konseptin perusteella, joka sisällytettiin elämäämme pandemian aikana, toteutettiin hanke nimeltä '' Paras normaali - parempi normaali ''. Työympäristön joustavuuden lisäämiseksi kehitetty Audi keskittyy joustavien rakenteiden luomiseen mahdollisimman paljon.
AUDI AG: n henkilöstö- ja organisaatiohallituksen jäsen Sabine Maassen totesi, että työpaikat ja liiketoimintatavat eivät voi olla samat kuin ennen, ja sanoi, että työntekijöiden etätyöjärjestelyjen lisäksi he toteuttavat myös etäopetusta ammatilliseen harjoittelijoille uusi työvoimanhallintasopimus, joka tulee voimaan syyskuussa.
Etäopetus on erittäin looginen askel
Sanoen, että he lähestyvät digitaalista muutosta kokonaisvaltaisesti koulutuksesta eläkkeelle, Maasen sanoi: ”Siksi opetussisällön ja oppimismenetelmien saattaminen saataville etänä ja digitaalisesti on looginen askel. Sopimuksemme, joka koskee ammatillisten harjoittelijoiden etäopetusta, muodostaa siksi tärkeän perustan. ”
Etäopetusta koskevaa työvoimanhallintasopimusta pidetään merkittävänä investointina Audin ja sen nuorten työntekijöiden tulevaisuuteen. Tekninen kokemus, jonka harjoittelijat saavat uransa myöhemmässä vaiheessa sekä digitaalisen viestinnän alalla, mahdollistaa myös heidän itseluottamuksensa lisääntymisen.
Lisäksi uusia didaktisia oppimismenetelmiä sovelletaan digitaalisesti koulutuksen sisällön sopivuudesta riippuen. Tällä tavalla ammatilliset harjoittelijat voivat joustavasti; he voivat saada koulutusta mistä tahansa maasta, ei vain tehtaista tai laitoksista.
Etäopetuksen myötä saat enemmän vapautta ja harjoittelijat voivat parantaa itsehallintotaitojaan ja voivat osallistua ohjattuihin digitaalisiin koulutusyksiköihin tai työskennellä yrityksen oppimisalustan moodle-oppimisyksiköiden parissa.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi