Kaikki ESBAŞn työntekijät, jotka tarjoavat palveluja monilla eri alueilla Egeanmeren vapaavyöhykkeellä, jossa työskentelee noin 430 tuhatta ihmistä, yhteensä 21 työntekijää, ovat suorittaneet rokotuksensa. Pandemian alkaessa ESBAŞ onnistui pitämään epidemian hallinnassa alueella toimenpiteillä, jotka se toteutti nopeasti palvelualueillaan, ja näytti esimerkkiä työntekijöidensä herkkyydestä rokotteita kohtaan. ESBASin johtokunnan puheenjohtaja Dr. Faruk Güler ehdotti, että yritykset, jotka ovat saavuttaneet täyden rokotussuhteen, ilmoittavat tilanteestaan yleisölle ja että prosessia tulee hallita kampanjana tietoisuuden lisäämiseksi.
ESBAŞ, joka hallinnoi Turkin suurinta vapaa -aluetta kaupan määrän ja työllisyyden kannalta, ilmoitti, että kaikki 430 työntekijää ovat saaneet rokotuksensa, ja ehdotti, että kaikki yritykset, jotka ovat saavuttaneet täyden rokotussuhteen, paljastavat tilanteensa yleisölle.
Muistutettaessa, että koronavirus tiedelautakunnan suositusten mukaisesti, kun Covid-19-rokotteet otettiin käyttöön sairaaloiden ja perhelääkärien ulkopuolella, he alkoivat valmistaa rokotteita ESBAŞ OSGB: ssä, joka tarjoaa terveyspalveluja Egeanmeren vapaa-alueen työntekijöille, ottamalla nopea toiminta. Güler kiinnitti huomiota siihen, että ne olivat maan ensimmäinen teollisuusalue, joka ryhtyi toimiin tässä suhteessa. Selittäen, että nykyisessä vaiheessa kaikki 430 ESBA: n työntekijää on rokotettu, Dr. Güler sanoi: ”Olemme ylpeitä voidessamme ilmoittaa tästä. Suosittelemme, että kaltaisemme yritykset, jotka ovat saavuttaneet täyden rokotustason, paljastavat tämän kehityksen myös yleisölle. Tällä tavalla voimme luoda uuden herkkyyden yhteiskuntaan aloittamalla uuden kampanjan. ESBA: na pidämme itseämme vastuullisina yrityskansalaisina ja ajattelemme ympärillämme olevia ihmisiä yhtä paljon kuin ajattelemme itsestämme. ”
Hän korostaa, että kyseessä on yritys, joka on ollut arkaluontoinen alusta lähtien ja yrittää tiedottaa työntekijöilleen rokotusten leviämisestä, Dr. Güler sanoi: ”Koska se on tehokkain työkalu taistelussa virusta vastaan, joka on vienyt ihmiskunnan vangiksi, Covid-19-rokotteen saaminen ei ole vain huolenaihe yksilön terveydelle. Se on myös sosiaalinen ongelma. Tästä syystä on välttämätöntä ilmoittaa oikein ihmisille, joilla on tuomio rokotetta vastaan, ja ohjata heitä harkitsemaan uudelleen päätöksiä, jotka he ovat tehneet väärien aistimusten vaikutuksesta.
ESBA: n herkkyys on taattu tehokkaalla ja jatkuvalla edistämisellä
DR. Faruk Güler sanoi, että ESBA: na they Turkin rokotusten alusta lähtien he ovat jatkuvasti jakaneet tieteellistä tietoa rokotteista luotettavista lähteistä työntekijöilleen ja että he ovat luoneet vahvan herkkyyden yrityksissään kirjallisilla ja visuaalisilla materiaaleilla, jotka selittävät tarpeen. rokotuksista Covid-19-taistelussa. Korostamalla, että ESBAŞ on yritys, joka panee tiukasti täytäntöön työterveys- ja työturvallisuusstandardit työntekijöidensä terveyden ja turvallisuuden varmistamiseksi, sillä on myös erittäin herkkä yritysidentiteetti sosiaalisen vastuun suhteen. Güler sanoi: ”Koska rokotusten aihe koskee sekä työntekijöidemme henkilökohtaista terveyttä, palvelemamme alueen työntekijöiden terveyttä että kansanterveyttä yleensä, siitä on tullut asia, jota emme voi jättää välinpitämättömäksi. Pandemian alusta lähtien olemme laatineet lukuisia mainosmateriaaleja siitä, kuinka vaarallinen Covid-19-virus on, ettei sitä pidä ottaa kevyesti ja että naamioista, etäisyydestä ja hygieniasta ei saa tinkiä. Olemme mobilisoineet kaikki viestintämahdollisuuksemme tältä osin ja varmistaneet, että ESBA: n jäsenet ovat alusta asti herkkiä koronavirukseen. Sitten rokotteet tulivat peliin, ja tällä kertaa katimme rokotusten välttämättömyyden päästä eroon tästä taudista ja että se on välttämätöntä sosiaalisen ja yksilöllisen terveyden kannalta. ESBA: ssa viestintä tapahtuu aina erittäin vapaassa ympäristössä. Yrityksessämme ymmärrämme, että kannustamme paitsi vastuun ottamista aiheesta myös kaikkien vastuiden, joita hyvä kansalainen ja hyvä ihminen yleensä edellyttävät. Toimimme yhdessä tiellä, jonka tiedämme olevan oikein. Selitimme, että rokottaminen on myös oikea valinta, ja olemme saavuttaneet sataprosenttisen rokotussuhteen pakottamatta ketään ystäväämme ja ilman mitään pakotteita. ”
Kaikkien organisaatioiden tulisi ottaa vastuu
DR. Faruk Güler korosti, että se, että rokotusten määrä ei ole saavuttanut toivottua tasoa sosiaalisen koskemattomuuden turvaamiseksi Turkissa, on alkanut lisätä riskejä koulutuksen, terveyden ja talouden kannalta, ja sanoi: ”Ihmisten herkkyys ESBASin rokotuksista, lukuisten johdanto- ja informatiivisten tutkimusten ansiosta, jotka ovat käsitelleet tieteellistä tietoa pandemian alusta lähtien. Viimeksi pidimme toimitusjohtajan viestintäkokouksen, johon osallistuivat kaikki työntekijämme, ja korostimme siellä välttämättömyyden olla solidaarinen ja täyttää velvollisuutemme yritystämme ja yhteiskuntaamme kohtaan voidaksemme ratkaista ongelman täysin, vaikka kävimme läpi vaikein aika yhdessä. Olemme käyttäneet ja käytämme kaikkia menetelmiä oikeaan viestintään. On vain muutamia muita yrityksiä, jotka edistävät tätä asiaa yhtä voimakkaasti kuin me. On välttämätöntä käyttää oikeiden tietojen voimaa vääriä tietoja vastaan. Tehokkaita tutkimuksia tarvitaan sen varmistamiseksi, että kaikki työelämään osallistuvat, erityisesti teollisuusalueilla, saavat asianmukaisesti tietoa rokotteista. Kaikkien instituutioiden ja järjestöjen tulisi ottaa vastuu ", hän sanoi.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi