Turkin akkreditointivirasto rekrytoi yhden sopimussuhteisen henkilöstön

turkin akkreditointitoimisto
Turkin akkreditointivirasto palkkaa henkilökunnan jäsenet

Turkin akkreditointiviraston hakemusten jättämisen määräaika on 30. kesäkuuta 2021 (TÜRKAK) suullinen pääsykoe ja henkilöstö rekrytoidaan 10 (kymmenen) avustavan akkreditointiasiantuntijan ja yhden (yhden) oikeudellisen neuvonantajan tehtäviin. Rekrytoitava henkilöstö otetaan palvelukseen hallinnollisella palvelusopimuksella asetuksen nro 1, Turkin akkreditointiviraston henkilöstöasetuksen ja Turkin akkreditointiviraston akkreditointiasiantuntija-asetuksen liitteiden 375 ja 23 artiklojen mukaisesti.

Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ

Turkin akkreditointivirastolta:

AKKREDITOINNIN ASIANTUNTIJAN JA OIKEUDELLINEN NEUVOTTELUN TUTKIMUKSEN ILMOITTAMINEN

YLEISTIETOJA KOKEESTA

Turkin akkreditointivirasto (TÜRKAK) rekrytoi 10 (kymmenen) avustavaa akkreditointiasiantuntijaa ja yhden (yhden) oikeudellisen neuvonantajan suullisella pääsykokeella. Rekrytoitava henkilöstö palkataan hallinnollisella palvelusopimuksella asetuksen nro 1, Turkin akkreditointiviraston henkilöstöasetuksen ja Turkin akkreditointiviraston akkreditointiasiantuntija-asetuksen liitteiden 375 ja 23 artiklojen mukaisesti.

 TUTKIMUSOLOSUHTEET

Kantaa yleisiä ehtoja, jotka on lueteltu virkamiesten lain 14/7/1965 657 / A §: ssä ja numeroitu 48,

B-erityisehdot;

Akkreditointiassistentin valintakokeeseen;

a) olla suorittamatta 35 vuoden ikää sen vuoden tammikuun ensimmäisestä päivästä, jona pääsykoe pidetään,

b) valmistua tiedekuntien ilmoituksessa (taulukko-1) mainituista osastoista, jotka tarjoavat vähintään neljä vuotta perustutkintoa, tai kansallisista ja kansainvälisistä korkeakouluista, joiden vastaavuuden on hyväksynyt korkeakoulujen neuvosto,

c) Julkisen henkilöstön valintakokeen (KPSS) vähimmäispistemäärän saaminen vuosina 2019 tai 2020 valintakokeen hakemuksen jättöpäivästä alkaen

Lakimiehille;

a) valmistua oikeustieteellisestä tiedekunnasta tai kotimaisista ja ulkomaisista korkeakouluista, joiden vastaavuuden on hyväksynyt korkeakoulujen neuvosto,

b) saada vähintään 2019 pistettä KPSS P2020 -tulostyypistä julkisen henkilöstön valintakokeessa vuosille 3 tai 70 valintakokeen hakemuksen jättöpäivästä alkaen,

Hakijavaatimukset täyttävät ehdokkaat luokitellaan korkeimman pistemäärän mukaan, jonka he ovat saaneet kunkin ryhmän alla olevasta "Pääsykokeen tietotaulukosta" kullekin ryhmälle määritetystä pisteet ja heillä on oikeus osallistua pääsykokeeseen neljä kertaa kullekin ryhmälle nimitettävien tehtävien lukumäärä. Kaikki ehdokkaat, jotka saivat yhtäläiset pisteet viimeisen ehdokkaan kanssa, joka sai oikeuden osallistua ryhmäkokoukseen, kutsutaan tenttiin.

Ehdokkaat voivat hakea vain yhtä taulukossa 1 määritellyistä ryhmistä. Jos hakemuksia ei ole niin monta kuin ryhmään tenttiin kutsuttavien hakijoiden määrä tai jos ei ole yhtään hakijaa, joka voitti kokeen pääsykokeen ilmoituksen seurauksena, Turkin akkreditointivirasto on valtuutettu määrittämään ryhmien lukumäärä ja tehdä muutoksia sijainnin ja tarpeen mukaan.

 KÄYTTÖPÄIVÄMÄÄRÄ

Valintakokeen hakupäivämäärät: 16 - 06

 HAKEMUSPAIKKA, LOMAKE JA VAADITUT ASIAKIRJAT

Hakemukset tehdään täyttämällä oppilaitoksen verkkosivuston osoitteessa turkak.org.tr "Ilmoitukset" -osion "Pääsykokeen hakulomake" ja lataamalla vaaditut asiakirjat järjestelmään.

Hakulomakkeeseen liitetään seuraavat asiakirjat:

a) korkeakoulututkintotodistus (saatavissa sähköisestä hallinnosta) tai alkuperäinen tai oikeaksi todistettu jäljennös poistumisasiakirjasta (alkuperäinen tai oikeaksi todistettu jäljennös tutkintotodistuksen vastaavuustodistuksesta ulkomailla suorittaneille),

b) Jos hakijoiden valmistumistodistuksiin kirjoitetut koulutusosastojen / ohjelmien nimet vastaavat taulukon 1 opetusosastojen / ohjelmien nimiä, mutta jos niitä ei ole taulukossa 1, hyväksytään vastaavuustodistus Korkeakoulujen neuvosto (YÖK), jonka mukaan valmistumisosastot ovat vastaavia,

c) KPSS-tulosdokumentti,

d) kirjallinen CV,

e) 4.5 × 6 cm: n kokoinen passi, joka on otettu viimeisten kuuden kuukauden aikana.

Hakemuksia, joiden havaitaan tekevän puuttuvia asiakirjoja tai jotka sisältävät vääriä tietoja, ei oteta huomioon. Niiden tentit, joiden todetaan täyttävän hakemisedellytykset tai jotka antavat vääriä ilmoituksia pyydetyissä asiakirjoissa, katsotaan pätemättömiksi. Vaikka nämä hakijat olisikin nimitetty, heidän nimityksensä peruutetaan.

Jos mihinkään asiaankuuluvaan osastoon ei ole tarpeeksi hakemuksia tai jos järjestettävien kokeiden tuloksena ei ole tarpeeksi menestyneitä hakijoita, rekrytointi muille osastoille on mahdollista.

Ehdokas on vastuussa hakemustietojen paikkansapitävyydestä, valokuvan sopivuudesta ja mahdollisista epätarkkuuksista tai puutteista, joita voi esiintyä hakemuksen hyväksymisen jälkeen.

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*