PDKS, termi, joka tunnetaan nimellä henkilöstön läsnäolon valvontajärjestelmien lyhenne, on järjestelmä, joka mahdollistaa henkilöstön kaikkien työprosessien seurannan suorien työolojen mukaisesti tehtaissa, yritysten työpaikoilla, liike- tai yksityisillä rakennustyömailla, ja laskee automaatiolla kaikkien määriteltyjen ehtojen ja parametrien mukaisesti. Nykyään tällainen järjestelmä on aina saamassa merkitystä ja mieluummin työpaikoilla, joissa on ylityöt ja ylityöt.
Luodaan tilanne, joka vaikuttaa palkanlaskentaparametreihin, kun läsnä on erittäin vahva ja luotettava puuttuva työ, plus-pisteitä tai ylityötuloja ylityön yhteydessä tai vastaavasti. PDKS Työt, kuten sen varmistaminen, että sisään- ja uloskäyntitarkastukset tehdään terveellisimmin ja ilman inhimillisiä virheitä, ovat parhaita käytettävissä olevia järjestelmiä. Nämä henkilöstön läsnäolon valvontajärjestelmät, jotka ovat laajalti suosittuja monilla alueilla, hyötyvät myös monista eduista.
Mitkä ovat PDKS: n edut?
Suurilla alueilla, kuten kouluissa, tehtaissa, sairaaloissa, yrityksissä tai rakennustyömailla, joissa työskentelee satoja ja jopa tuhansia ihmisiä, nämä järjestelmät ovat parempia, jotta saadaan tietoa siitä, milloin henkilöstö tulee töihin, onko heillä ylitöitä ja missä tilanteessa heijastuu suoraan heidän palkkaansa.
Käytetään vaikuttamaan palkoihin nykypäivän olosuhteissa Henkilöstön läsnäolon valvontajärjestelmät Sormenjälkilukijaa, kortinlukijaa, kasvojentunnistusjärjestelmiä ja monia vastaavia elektronisia järjestelmiä käytetään. PDKS-järjestelmien avulla voit saada verkko- tai työpöytäpohjaisen raportoinnin ja vastaavasti laskea kaikki ylimääräiset ylityöt, jotka vaikuttavat palkkoihin, sekä raportoida ihmisistä, joilla on virallinen loma, palkattu ja palkaton loma henkilöstön kanssa kuukauden lopussa.
Paikoissa, joissa henkilöstön määrä on erittäin suuri, on erittäin vaikea pitää säännöllistä kirjanpitoa joka päivä, ellei sitä ole kytketty järjestelmään. Varsinkin jos ihmiset tekevät niin, pitävät kirjaa joka päivä, järjestelmät ovat tärkeitä virheiden poistamiseksi monilta osin, sekä emotionaalisilta että inhimillisiltä virheiltä. Tällä tavalla on erittäin tärkeää, että yritykset suosivat PDKS-järjestelmiä siten, että ne eliminoivat väärät tilit, kuten unohdetut tai ohitetut ihmiset.
Asia, joka vahvistaa parhaiten yritysten luottamusta ja lisää työn tehokkuutta, on yrityksiä, joilla on suuri - suuri määrä suoraan suhteessa henkilöstön määrään. Nykyään manuaalinen järjestelmä, jossa palkkalaskelmat ja palkanlaskelmat tehdään tarkimmalla tavalla, aiheuttaa sinulle vaikeuksia monissa laskentasi näkökohdissa. PDKS: n kanssa kaikki tiedot esitetään kuitenkin raporteissa päivän, viikon, kuukauden perusteella. Tässä tilanteessa ICS Yrityksen tarjoamien henkilöstön läsnäolon valvontajärjestelmien avulla voit käyttää automaatioon perustuvaa käyttöä.
Palkkalaskelmissa tai suoritusarvolaskelmissa teet sisään- ja poistumistietueesi parhaalla mahdollisella tavalla saada konkreettista tietoa ja parhaalla mahdollisella tavalla valitset raporttien säännöllisyyden mukaan. Tässä mielessä se ei ole monimutkainen vaihe, ja pystyt tarjoamaan vaihtoehtosi parhaalla mahdollisella tavalla ilman vaivaa.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi