Naisten paino autoteollisuudessa kasvaa sähköautojen vallankumouksen myötä. GÜNSEL on hyvä esimerkki vihjeiden antamisesta tähän muutokseen.
Vaikka autoteollisuuden katsotaan olevan miesten hallitsema ala, tämä tilanne muuttuu suuresti ei liian kaukaisessa tulevaisuudessa sähköautojen muutoksen myötä. Sähköautojen avulla naiset löytävät enemmän tilaa itselleen autoteollisuudessa teknologia- ja ohjelmistovaikutteisina aloitteina. GÜNSEL, Pohjois-Kyproksen turkkilaisen tasavallan kotiauto, on hyvä esimerkki tämän muutoksen näkemisestä.
GÜNSELin voima: naiset
GÜNSEL, joka kehittää ja valmistaa sähköautoja tyhjästä, on myös teknologiayritys verrattuna perinteisiin autoyrityksiin. Koska ohjelmistot ja sovellukset erottuvat XNUMX% sähköautojen pääkomponenteista. Lisäksi sähköautojen valmistajat, kuten GÜNSEL, aikovat muuttua yhdeksi tulevaisuuden tärkeimmistä palveluyrityksistä paitsi tuotantotyylinsä, myös "liikkuvuuteen" perustuvan liiketoimintamallin, joka on yksi nousevista käsitteistä meidän ikämme. Tästä syystä naiset eivät GÜNSEL: ssä ole vain perinteisillä osastoilla, kuten henkilöstöresursseissa tai yritysviestinnässä, vaan ovat suoraan tuotannon ja tuotekehityksen keskuksessa.
Noin kolmasosa GÜNSELin työntekijöistä on naisia. Naiset suunnittelijana, teollisen muotoilun insinöörinä, hankinta-insinöörinä, projektiinsinöörinä, autoinsinöörinä, mekaanisena insinöörinä, komposiitti-insinöörinä, kaapelointi-insinöörinä ottavat vastuun GÜNSELin monissa eri yksiköissä T & K-toiminnasta tuotantoon. Naisilla, jotka työskentelevät projektipäälliköinä ja tiiminvetäjinä GÜNSELin kehitys- ja tuotantovaiheessa, on tärkeä panos. Muutoksen myötä naiset ovat näkyvämpiä koko autoteollisuudessa!
Tuba Güven Zurnacı: "Pyrimme lisäämään naisten työllisyyttä entisestään GÜNSELissä"
GÜNSELin perustajajäsen Tuba Güven Zurnacı sanoo, että sähköautoyritykset ovat johtavia yrityksiä, joilla naisten korkein työllisyysaste on korkein. Sanomalla, että naiset johtavat jokaista GÜNSEL-yksikköä ottamalla vastuun, Zurnacı sanoi: "Jatkamme naisten työllisyyden lisäämistä GÜNSEL: ssä. GÜNSELin ovet ovat avoimia naisille, jotka haluavat muuttaa tulevaisuutta ”.
Puhuessaan 7 kuukauden ikäisen vauvansa sylissä, Tuba Güven Zurnacı sanoi: "GÜNSEL on esimerkillinen yritys, jossa voit kiivetä uraportaita vaarantamatta naisen ja äidin persoonallisuutta. "Tällaisten yritysten määrän kasvu myös tasoittaa tietä naisille, jotka ovat paremmin edustettuina liike-elämässä." Zurnacı juhli naiskollegoidensa ja kaikkien GÜNSEListä tulleiden naisten päivää. "Toivotan tulevaisuudelle, että naiset nousevat esiin allekirjoittamansa menestyksen, ei väkivallan kautta".
Ole ensimmäinen, joka kommentoi