ASELSAN ilmoitti vuoden 2020 taloudellisista tuloksistaan. Yhtiön liikevaihto kasvoi 2020% vuonna 24 edelliseen vuoteen verrattuna ja ylitti 16 miljardin TL. Yhtiön nettotulos oli 33 miljardia TL, kasvua 4,5% edelliseen vuoteen verrattuna. ASELSAN, joka lisäsi kokoelmiaan merkittävästi vientituloilla, päätti vuoden vahvalla kassalla.
ASELSAN, maailman 3. suurin puolustusteollisuusyritys, jonka myynti- ja tuotantoverkko ulottuu 12 maahan kolmella mantereella, valmistui vuonna 48 ennätystuloksilla. Yhtiön konsolidoitu liikevaihto kasvoi 2020% edelliseen vuoteen verrattuna ja ylitti 24 miljardin TL: n tason. Yhtiön tulos ennen korkoja, poistoja ja veroja (EBITDA) kasvoi 16% saavuttaen ennätystason, 38 miljardia TL. Käyttökateprosentti ylitti odotukset ja saavutti yhtiön historian korkeimman tason 4 prosentilla.
1 miljardin dollarin tilauskynnys viennissä ylitetty
ASELSAN jatkoi vientiä vuonna 2020, jolloin maiden välinen liikkuvuus pysähtyi kokonaan pandemian vuoksi. Yhtiö vaikutti maamme vientimäärään allekirjoittamalla yhteensä 2020 miljoonaa USD-sopimusta 6 uuden maan kanssa vuonna 446. Ulkomailta saatujen uusien tilausten myötä ulkomaiset tilaukset ylittivät miljardin dollarin kynnyksen ja saavuttivat historiallisen huippunsa. Myös saldotilaukset olivat yhteensä 1 miljardia dollaria.
ASELSAN ei pysähtynyt pandemiassa!
ASELSAN hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Prof. DR. Haluk GÖRGÜN sanoi seuraavaa arvioidessaan vuoden 2020 lopun taloudellisia tuloksia:
"Tietäen vastuumme maastamme vuonna 2020, jolloin pandemian kielteiset vaikutukset tuntuvat kaikilla aloilla," ASELSAN ei voi pysähtyä, ei voi lopettaa! " sanoimme emmekä lopettaneet toimintaamme yhdeksi päiväksi. Olemme ottaneet käyttöön erittäin tehokkaan päätöksentekomekanismin ASELSANissa, koska epidemian ensimmäiset vaikutukset alkoivat näkyä. Tarkkailemalla toisaalta valtiomme tarpeita ja odotuksia yritimme myös toteuttaa kaikenlaisia varotoimia työntekijöidemme terveydelle. Vuonna 2020 ASELSAN suoritti 3,3 miljardin TL: n tutkimus- ja kehitysmenot ja jatkoi toimintaansa tekniikan sekä T & K-toiminnan alalla. Mobilisoimme kaikki taloudelliset ja operatiiviset resurssimme varmistaaksemme, että pandemia ei haittaa yli 4 tuhatta toimittajaa, jotka tarjoavat tuotteita ja palveluita ASELSANille. Vuoden 2020 lopussa saavuttamamme korkeat liikevaihto- ja kannattavuusluvut ovat seurausta näistä johtamisstrategioista, jotka toteutamme tietoisena perheestä.
Saavutimme kehityksen arvoillamme
Pandemian tuomat uudet olosuhteet ovat muuttaneet täysin liiketoimintatapoja ympäri maailmaa, jotka ovat tottuneet ja luutuneet vuosikymmenien ajan. Se, että tämä muutos tapahtui tuntemattomassa tahdissa, vaikutti kielteisesti yrityksiin, jotka eivät olleet valmiita infrastruktuurin ja henkilöresurssien suhteen. ASELSAN on yritys, joka on johtanut muutosta monien vuosien ajan ja investoinut päteviin henkilöstöresursseihin, joita se pitää arvokkaimpana voimavarana. ASELSANin inhimilliset voimavarat kokoontuivat yrityksen arvojen ympärille, jotka koostuvat yhtenäisyydestä, huippuosaamisesta, kehityksestä, innovaatioista ja luottamuksesta, ja muodostivat kehityksemme liikkeellepanevan voiman vuoden 2020 vaikeissa olosuhteissa. Noin 2020 työntekijää, jotka liittyivät ASELSAN-perheeseemme vuonna 1.500, vahvistimme edelleen tätä arvokehää ja vietimme vuoden kaikkien aikojen korkeimpaan työllisyysasteeseen.
ASELSANin maailmanlaajuinen jalanjälki kasvaa nopeasti
ASELSANina laajennamme edelleen globaalia toimintaamme nopeasti 3 maassa kolmella mantereella sijaitsevan myynti- ja tuotantoverkostomme avulla. Olemme iloisia voidessamme kerätä 12 vuotta sitten toteutetun globaalin johtajuuden visiomme hedelmiä viime vuodesta. Vuosi 2 on ollut erittäin tuottava vuosi, jolloin vienti kerättiin eniten, vientitilauksia saatiin eniten ja vientimaiden määrä nostettiin 2020: een. Viime vuonna perustimme yrityksiä 70 maahan, avasimme toimistoja ja konttoreita osana strategiaamme ratkaista prosessimme ulkomaisten asiakkaiden kanssa maassa, jossa he sijaitsevat, ajallaan ja tehokkaasti. Näiden läpimurtojen myötä tytäryritysten ja sivuliikkeiden kokonaismäärä Turkissa ja ulkomailla nousi 3: een.
Käytettiin kassanhallintamenetelmää, joka kattaa koko ekosysteemin
Prof. DR. Haluk GÖRGÜN; Hän totesi, että vuonna 2020 he työskentelevät ymmärryksellä, joka asettaa etusijalle paitsi ASELSANin ja sen tytäryhtiöiden myös yli 4 tuhannen toimittajan taloudelliset tarpeet. Prof. DR. GÖRGÜN; Hän sanoi, että viime vuonna he maksoivat yli 12 miljardia TL liikekumppaneilleen ja pienensivät ekosysteemipandemian aiheuttaman likviditeettipaineen minimitasolle.
Kotimaisten yritysten osuus ASELSANin kaikista ostoista kasvoi 2020 prosenttiin vuonna 73. Jokaisesta 10 tehdystä tilauksesta 9 osoitettiin pk-yrityksille. Vaikka ASELSAN päätti vuoden ennätyksellisellä rahankeräyksellä, yhtiö päätti vuoden nettokassalla onnistuneen käyttöpääoman hallinnan ansiosta koko vuoden. Yhtiön käteisvarat vuoden lopussa olivat 4 miljardia TL.
Maamme tavoitteet ovat tavoitteitamme
ASELSAN hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Prof. DR. Haluk GÖRGÜN lopetti lausuntonsa seuraavilla sanoilla. ”Puolustuselektroniikasta terveydelle, viestintäjärjestelmistä rahoitustekniikoihin; Havaitsemme ylpeänä tuotteidemme ja palvelujemme edut kansakunnallemme kaikilla toiminta-aloillamme, energia- ja kuljetusjärjestelmistä aina avaruusteknologioihin. Aikana, jolloin pandemiatilanne pahensi, hengityslaitteestamme, jota tarjoimme kansakunnallemme, tuli yksi näistä tuotteista. ASELSAN on yhdessä yhteistyössä toimineen yhteenliittymän jäsenten kanssa antanut erittäin tärkeän tuen terveysyhteisöllemme Kovid-20.000: n torjunnassa tuottamalla yli 19 XNUMX hengityssuojainta hyvin lyhyessä ajassa. Hengityksensuojaimemme annettiin ystävällisten ja veljellisten maiden käyttöön valtiomme koordinoimana.
ASELSANina tavoitteenamme on vähentää maamme ulkoista riippuvuutta tuottamalla korkeatasoisia teknisiä tuotteita ja palveluita kaikilla toiminta-alueilla. Yli 45 vuoden kokemuksellaan, korkealla insinööritaidollaan ja taloudellisella vahvuudellaan ASELSAN pystyy toteuttamaan nämä tavoitteet. Jatkamme väsymättömästi ja väsymättä ASELSANin, joka on silmän omena ja meille uskottu, kuljettamista näiden onnistuneiden tulosten lisäksi. Haluan kiittää kaikkia sidosryhmiämme, erityisesti työntekijöitämme, luottamuksesta meihin ja aina olemisesta kanssamme, ja toivon menestyksemme kasvavan edelleen. "
Ole ensimmäinen, joka kommentoi