Viestintä- ja teknologiateollisuuden johtajan Turkcellin uuden sukupolven rekrytointiohjelman GNÇYTNK: n kuudes lukukausi on alkanut.
Kokonaisvaltaisena kokemusohjelmana valmistellussa ohjelmassa hakijoille, jotka suorittavat haku- ja arviointiprosessin, on mahdollisuus kokopäiväiseen työhön ja ottaa ensimmäiset askeleensa liike-elämässä Turkcellin kanssa.
Hakemukset uudelle kaudelle ovat alkaneet GNÇYTNK: ssä, joka on maailman ensimmäinen digitaalisen operaattorin Turkcellin innovatiivinen uusi tutkinnon suorittaneiden rekrytointiohjelma, jossa nuoret voivat työskennellä kokopäiväisesti. Tänä vuonna kuudetta kertaa järjestettävässä ohjelmassa nuoria odottaa prosessi päästä päähän ja suorittaa hakuvaiheet hauskasti.
GNÇYTNK-ohjelma, joka on herättänyt nuorten mielenkiintoa tähän päivään saakka; Turkcell pyrkii lisäämään kykyjä, jotka saavuttavat tuloksia luopumatta, pyrkivät unelmiinsa, ovat korkean teknologian taitoja ja voivat nopeasti sopeutua uusiin olosuhteisiin. Tämän vuoden ohjelmassa, joka aloitettiin iskulauseella "Jos etsit parasta tulevaisuudellesi, koska olet Turkcellin kanssa", nuoret ylittävät rajansa työympäristössä, joka mahdollistaa jatkuvan kehityksen ketterillä ja joustavilla toimintaperiaatteilla. GNÇYTNK, paitsi Turkcell, antaa myös merkittävän panoksen Turkin nuorisotyöllisyyteen. Sen tarkoituksena on muokata nuorten tulevaisuutta tarjoamillaan koulutus- ja kehitysmahdollisuuksilla.
Serhat Demir: Teimme yli tuhat Turkcellin nuorta viiden vuoden aikana
Painottaen, että he ovat erittäin iloisia ja ylpeitä järjestäessään GNÇYTNK: n kuudennen painoksen, joka kuuluu Turkin kattavimpiin rekrytointiohjelmiin, Turkcellin varatoimitusjohtaja lakiasioista, sääntelystä ja henkilöstöhallinnosta Serhat Demir sanoi: ”GNÇYTNK -ohjelman ansiosta ovat työllistäneet viidessä vuodessa lähes tuhat nuorta. Ohjelman ansiosta lisäämme Turkcelliin Turkin tulevaisuutta muokkaavia nuoria kykyjä. Turkcellina uskomme maamme voimaan ja tulevaisuuteen.
Turkin Turkcellina se ei vain investoi teknologiaan; Samalla panostamme nuorisoimme, Turkin tulevaisuuteen. Turkcellina pyrimme jatkamaan ja kehittämään tätä ainutlaatuista ohjelmaa monien vuosien ajan. Sen sijaan, että näkisimme GNÇYTNK-ohjelman vaaliprosessina, määrittelemme GNÇYTNK-ohjelman alustaksi, jossa nuoret saavat koulutusta eri aloilla ja heillä on mahdollisuus kehittää itseään tapaamalla Turkcellin työntekijöitä.
Koko prosessi tapahtuu verkossa
GNÇYTNK-ohjelma; Ylioppilas-, jatko- tai jatko-opiskelijat, vastavalmistuneet tai enintään kahden vuoden kokemuksella vuonna 1994 tai sen jälkeen syntyneet ehdokkaat voivat hakea Turkcellin verkkosivujen kautta. Ohjelman hakuaika päättyy maanantaina 1.
Ehdokkaat hakuvaiheissa; He käyvät läpi erilaisia vaiheita, kuten pelillisen yleisen kyvyn, englannin kieliopin mittaamisen, henkilökohtaiset ja osastohaastattelut, joita he kokevat verkossa, ja heidät otetaan mukaan myös tapaustutkimuksiin ja kilpailukirjallisuuteen, joka on räätälöity kiinnostuneelle osastolle.
GNÇYTNK-ehdokkaat hakuprosessin aikana, jonka tavoitteena on oppia hauskanpidon aikana; He myötävaikuttavat myös henkilökohtaiseen kehitykseen tekoälysovellusten ja akatemian koulutuksen avulla. GNCYTNK: lla, joka valitaan ehdokkaista, jotka ovat läpäisseet kaikki vaiheet, on mahdollisuus työskennellä monissa eri yksiköissä teknologiasta ja verkonhallinnasta digitaalisiin palveluihin, myyntiin ja markkinointiin toimitusketjuun, henkilöstöresursseihin ja lakiin sekä rahoitukseen Turkcellissä.
Lisäksi ehdokkaat, jotka osallistuvat tämän vuoden GNCYTNK-ohjelmaan ja suosivat kyberturvallisuuskenttää, otetaan mukaan myös kyberturvallisuusleiriin, ja heillä on mahdollisuus saada vahva koulutus leirin parhailta ammattilaisilta. Tämän leirin aikana ehdokkaat; He osallistuvat Ddos Attack -tyyppien, tietoturvan ja haittaohjelmien, pääsyverkkojen ja verkkoturvallisuuden, kyberuhkien älykkyyden, tapahtumien torjunnan ja uhkien metsästyksen, digitaalisen rikosteknisen alan, palomuurin, salauksen sekä identiteetin ja roolien hallinnan koulutukseen. Kyberleirin menestyksekkäästi suorittaneet ehdokkaat voivat työskennellä kokopäiväisesti kokeneiden kyberturvallisuusasiantuntijoiden kanssa ja lisätä kokemustaan ja tietämystään.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi