TCDD 2020/2 GCC-kokous pidettiin

TCDD KIK -kokous pidettiin
TCDD KIK -kokous pidettiin

TCDD 2020/2 KIK -kokous pidettiin TCDD: n pääosastossa, johon osallistuivat valtuutetut unionin liikennevirkailijat ja sen johtajat.

TCDD: n varapääjohtaja İsmail Çağlar ja siihen liittyvät osastopäälliköt, valtuutettu unionin liikennepäällikkö-senaattori Kenan Çalışkan sekä varapääjohtajat Mehmet Yıldırım ja İbrahim Uslu osallistuivat toimielimen hallituksen kokoukseen. Kokouksessa keskusteltiin unionin yleisen valtuutetun liikennevirkamies Senin vaatimuksista virkamiehille.

TCDD 2020/2 JCC: n kokouksessa käsitellyt asiat ovat seuraavat;

1 - Kayseri Garin majoituksen lämmitysjärjestelmän muuntaminen maakaasuksi.

2- Tehdään İzmir Alsancakin suoja- ja turvallisuusosaston suojelu- ja turvallisuusosasto ja Haydarpaşan satamahallinnon osastot.

3- Teiden kunnossapito- ja korjauspäälliköt kuuluvat toisen asteen johtajien luokkaan, koska he suorittavat myös tekniset tehtävät yleisen määräyksen nro 105 13 artiklan I, L ja R lausekkeissa.

- Varmistetaan, että Muulga 1601 -määräykseen sisältyvät EST-henkilöstöä koskevat määräykset sisällytetään myös yleismääräykseen nro 105.

4- Tehdään tie- ja kulunvalvontaviranomaisille linjahuolto- ja korjausvastaavat, joilla on tarvittavat olosuhteet

5 - Päiväkodin avaaminen pääosaston lapsille ja toisen alueen henkilöstölle.

6 - TCDD: n julkisen asumisen direktiivin tarkistaminen. Keskuksen ja maakunnan asuntojen kohdentamisen yhtenäisyyden varmistaminen.

7 - Järjestää seminaareja TCDD Arsuzin koulutus- ja lepoleirillä leirin avaus- ja sulkemisjaksojen aikana vammaisten henkilöiden moraalin ja motivaation lisäämiseksi.

8 - Kattavan ylennyksen ja otsikonvaihdon kokeen avaaminen. (Toimistopäällikkö, insinööri, teknikko, apupalvelupäällikkö, suojausturvapäällikkö (provinssi), suojausturvajohtaja, varastopäällikkö (satamille) ja muut vaadittavat otsikot.)

9 - Työn kuvausten tekeminen laitoksessamme työskentelevien insinöörien asiantuntemuksen mukaisesti.

10 - Kattavan sähköisen siirron avaaminen ottamalla huomioon henkilöstön siirtopyynnöt koko organisaatiossa ja poistamalla aktiivinen henkilöstökuilu rekrytoimalla henkilöstöä.

11 - Apulaitosluokassa työskentelevän henkilöstön nimittäminen jakelijoiksi heidän koulutustasonsa mukaan.

12 - Täydentävän sairausvakuutuksen saaminen koko henkilöstölle.

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*