Kırıkkalen yliopiston rektoraatti henkilöstörekisteröinnin menettelyistä ja periaatteista julkisiin laitoksiin ja organisaatioihin annetun lain säännösten mukaisesti, joka on annettu työlain nro 4857 ja edellä mainitun lain perusteella, jatkuva palvelukseenotto ehdokkailta, jotka täyttävät ISKUR-avoimessa ilmoituksessa määritellyt yleiset ja erityisedellytykset tullaan tekemään.
Yliopistomme lääketieteellisen tiedekunnan sairaalassa työskentelevät työntekijät määräytyy suoraan notaarin arvonnasta ilman, että heidät tutkitaan edellä mainitun asetuksen väliaikaisen 6 artiklan mukaisesti, ja kaikkien hakijoiden joukosta ilmoitetaan suoraan avoimien työpaikkojen määrä (ilmoitetun henkilöstön määrä) sekä alkuperäisten ja alkuperäisten ehdokkaiden määrä Se määräytyy notaarin erän mukaan.
Yliopistomme pääsihteeristössä ja hallinto- ja talousosastossa työskentelevät työntekijät määritetään suullisen kokeen tulosten perusteella ehdokkaiden joukosta, jotka kutsutaan jopa 4 (neljä) kertaa julkisen notaarin määrittelemään avoimen työvoiman määrään (ilmoitettujen tehtävien lukumäärä).
Tämä mainonta viittaa Turkin työvoimatoimistoon rekrytointiin (işkur) esube.iskur.gov.t Internet-osoitteista 03 - 12 sähköisen (online) välillä tehdään. Arvonnan paikka, päivämäärä ja aika ilmoitetaan ISKURin työpaikkailmoituksessa.
Kaikille ilmoitetuille tehtäville nimitettävien koeaika on 4857 (kaksi) kuukautta työlain nro 2 mukaisesti.
Hakijoiden hakemukset, joiden myöhemmin todetaan täyttävän hakemusvaatimukset; Se lopetetaan jokaisessa ilmoitus-, piirustus-, tutkimus- ja nimitysprosessin vaiheessa.
rekrytointiprosessin jokaisessa vaiheessa; Kaikki tiedot ja ilmoitukset, jotka koskevat suullisen kokeen paikkaa, päivämäärää, kellonaikaa ja nimitettäviltä hakijoilta vaadittavia asiakirjoja sekä mainittujen asiakirjojen toimituspäivää, https://kku.edu.tr ilmoitetaan Internet-osoitteessa. Ehdokkaille ei tehdä kirjallista ilmoitusta näistä asioista, ja nämä ilmoitukset tehdään ilmoituksen muodossa.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi