Nuorten kykyjen kehittämisleiri, johon osallistuu alle 30-vuotiaita nuoria työntekijöitä, jotka työskentelevät IMM: n sisällä, pidettiin 14. – 17. Joulukuuta digitaalisessa ympäristössä. Ohjelmassa, jonka tavoitteena on luoda elävämpi kaupunki ja tehdä Istanbulin alueille onnellisia, tulevat IMM-johtajat työskentelivät 30 eri projektiryhmässä. Kuljetusratkaisut ja sosiaaliset kuntakysymykset nousivat esiin nuorten tuottamissa projekteissa.
"Nuorten kykyjen kehittämisleiri", jonka toteutti Istanbulin pääkaupunkiseudun (IMM) tytäryhtiö UGETAM ja joka kehitettiin visiona oikeudenmukaisemmasta, luovemmasta ja vihreämmästä Istanbulista, pidettiin 14. – 17. Joulukuuta. 30 IMM: n eri yksiköissä ja tytäryhtiöissä työskentelevää alle 520-vuotiasta nuorta tuotti hankkeita, jotka pystyivät ratkaisemaan Istanbulin ongelmat kehitysohjelman tuloksena, joka koostui koulutuksista, verkkoseminaareista ja kenttäkokemuksista paikoissa, joissa kansalaisille tarjottiin palvelua vuoden ajan. IMM: n tytäryhtiöiden ja tytäryhtiöiden eri liiketoiminta-alueiden nuoret osallistuivat ohjelman 30 projektiryhmään, jonka tavoitteena on parantaa elämänlaatua Istanbulissa. Sen tarkoituksena oli lisätä ryhmissä työskentelevien nuorten motivaatiota yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi palvelemaan 16 miljoonaa Istanbulin asukasta.
ISTANBULIN PARHAAN PALVELUN ARVIOIDUT PROJEKTIT
Projektissa, jonka avajaispuheen piti Istanbulin pääkaupunkiseudun kunnan pääsihteeri Can Akın Çağlar, nuoret kyvyt; He saivat mentorointitukea 90 ihmiseltä, mukaan lukien IMM, liitännäislaitokset ja tytäryhtiöt. IMP: n ylimmistä johtajista koostuva tuomaristo äänesti ISPERin pääjohtaja Banu Saraçlar.
MENESTYMME YHDESSÄ, YHDESSÄ, YHDESSÄ
UGETAMin toimitusjohtaja İbrahim Edin; Hän totesi olevansa ylpeä voidessaan johtaa tällaista projektia ja menestyvänsä tällä tiellä yhdessä seuraavalla kaudella. Hän lisäsi myös, että hän halusi aina olla mentori tekniikan alalla auttaakseen nuorten kehitystä.
İSPERin pääjohtaja Banu Saraçlar ilmoitti 10 voittanutta hanketta ja jatkoi sanojaan loppupuheessaan seuraavasti:
”Johtoryhmänä on mielestäni erittäin arvokasta tukea nuoria innovaatioissa ja antaa heille vastuuta. Olin erittäin innoissani mentoroimalla nuorten kykyjemme valmistelemia hankkeita ja nähden heidän kehittämiensä projektien onnistumisen. Kaikki ne ovat erittäin arvokkaita, ja kaikki projektit ovat sydämessäni. "
PROJEKTIT TOIMITETAAN IMM-HALLINNOLLE
Toteutettaviksi valitut projektit jatkavat hankkeidensa kehittämistä työskentelemällä aiheen asiantuntijoiden kanssa ja saamalla mentorointitukea valmistautuakseen seuraavaan vaiheeseen. Hankkeiden toteutusvaiheessa pyritään esittelemään ne IMM: n ylimmälle johdolle ja määrittämään hankkeet, jotka toteutetaan Istanbulin asukkaiden äänellä viimeisessä vaiheessa.
Kymmenen parasta projektia
- Integroidut kuljetusratkaisut
- IETT vammaisille sopivat pysäkit
- Hajottavat eläimet tarvitsevat ratkaisuja
- Vaihtoehtoiset kuljetusmenetelmät
- Siirtolaisten ja pakolaisten pääsy kunnallispalveluihin
- Vanhusten palvelut
- Vaihtoehtoiset kuljetusmenetelmät
- Sosiaalinen viestintäverkko yleisön kanssa
- İSKİ-mittarin lukeminen / saavutettavuus
- Kannustin kierrätykseen
Ole ensimmäinen, joka kommentoi