TÜBİTAK rekrytoi 105 jatkuvaa työntekijää

TÜBİTAK rekrytoi 105 jatkuvaa työntekijää
TÜBİTAK rekrytoi 105 jatkuvaa työntekijää

TÜBİTAK rekrytoi henkilöstön. Julkaistun pysyvän työntekijöiden rekrytointi-ilmoituksen mukaan teknikko-rekrytointi ja tutkijat rekrytoidaan ilman KPSS: n ehtoja ja sillä on 105 työntekijää.

Erityisehdot ehdokkaille


Kaksivuotisen korkeakoulujen liitännäiskoulutuksen tarjoaminen; Valmistuttuaan yhdestä sähkö-, elektroniikka-, sähköinen viestintätekniikka-, ohjaus- ja automaatiotekniikan tai rautatiejärjestelmien sähkö- ja elektroniikkatekniikan osastosta.

Työskennellyt alalla enintään 5 vuotta liitännäistutkinnon suorittamisen jälkeen,

On suositeltavaa, että ehdokkaalla on pätevyys ainakin yhdessä alla olevista aiheista.

  • Sähköpaneelien asentaminen ja johdotus.
  • Pystyä piirtämään paneeleja Eplan / Cofaso-ohjelmistolla.
  • Tietää elektronisista kokoonpanoista ja mekaanisista kokoonpanoista.
  • Pystyä suorittamaan SMD-materiaalien poisto, asennus, silmätesti ja lopputarkastusteknikko.
  • Minulla on kokemusta tehoelektroniikasta, yksivaiheisista ja kolmivaiheisista AC- ja DC-sähköverkoista.
  • Tietää rautatieliikenteen merkinantojärjestelmistä.
  • Minulla on kokemusta automaatiosta.
  • Kenttätyöt ja ilman esteitä.

Hakuprosessi

  • Ilmoituksen hakeminen edellyttää rekisteröitymistä työnhakujärjestelmään osoitteessa "www.bilgem.tubitak.gov.tr". (Kun luot CV: tä sovellukselle, on pakollista lisätä kaikki vaaditut asiakirjat järjestelmään sähköisesti ja hakea valitsemalla viitenumero.) Hakemuksia ei hyväksytä paitsi työnhakujärjestelmän kautta tehtyihin hakemuksiin.
  • Hakemukset on jätettävä viimeistään 14: 12: 2020 / 17 / 00.
  • Hakemukset arvioidaan ilmoituksen viitenumeron perusteella. Ehdokkaat voivat hakea valitsemalla lähettämisen viitenumeron työnhakujärjestelmästä. Hakemuksia, jotka on tehty valitsematta viitenumeroa, ei oteta huomioon. Ehdokas voi hakea enintään 1 (yhtä) paikkaa.

Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ


sohbet

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Yorumlar

Liittyvät artikkelit ja mainokset