EGO: n pääosasto jatkaa online-täydennyskoulutusohjelmia, jotka se aloitti aiemmin kasvotusten pandemiaprosessin vuoksi. Turkin kuntaliitto Kunniakatemia 19. lokakuuta - 20. marraskuuta yhteistyössä henkilöstökuljetusten, "tehokkaan viestinnän", "kansalaisten kanssa viestinnän" ja "institutionaalisuuden ja velvollisuuden tunteen" kanssa. EGO: n pääosasto valitsee myös yhden kuljetushenkilöstön joka kuukausi työntekijäksi.
EGO: n pääosasto jatkaa täydennyskoulutusta hidastamatta.
Pandemiaprosessin takia EGO: n pääosasto, joka oli aiemmin keskeyttänyt henkilökohtaiset koulutukset, keskittyi verkkokoulutuksiin varmistaakseen, että kuljetushenkilöstön koulutukset eivät keskeydy. online-koulutusprosessi Turkin kuntaliiton henkilöstön välillä liikenteen yhteistyön kunniakatemian kanssa 19. lokakuuta - 20. marraskuuta päivämäärää nopeutetaan.
KANSALAISEN Kommunikoinnista tehokkaaseen viestintään
EGO: n varatoimitusjohtaja Zafer Tekbudak totesi, että syyslukukauden etäopetusohjelmat alkoivat 19. lokakuuta, ja siihen osallistui 255 henkilöä, ja sanoi: "Täydennyskoulutusohjelmamme alkoivat kasvotusten helmikuussa ennen COVID-19: n puhkeamista. Päätimme jatkaa koulutuksia, jotka aloitimme kasvokkain verkossa. "Tarjoimme kaikenlaista teknistä tukea, mukaan lukien älypuhelimet ja tietokoneet, henkilöstölle, jolla ei ole riittävää teknistä infrastruktuuria."
kouluttajat Turkin kuntaliittoon liitetyn henkilöstön kuljetushenkilöstölle; Tekbudak totesi, että "Tehokas viestintä" -valmennukset 19.-23. Lokakuuta, "Viestintä kansalaisten kanssa" 9.-13. Marraskuuta ja "Institutsionalismi ja tehtävien tietoisuus" järjestetään 16.-20. Marraskuuta. .
"KUUKAUDEN TYÖNTEKIJÄ" valitaan KULJETUKSESSA
Tekbudak kertoi kiinnittävän huomiota siihen, että yrityskulttuurin perustaminen on sekä pitkäaikainen että työläs tehtävä. Tavoitteena on varmistaa, että henkilöstö tuntee itsensä, uudistaa luottamuksensa ja heijastaa kunnallispalvelua kansalaisille positiivisemmin.
EGO: n varatoimitusjohtaja Zafer Tekbudak totesi arvioivansa huolellisesti kaikki kuljetukset Başkent 153: sta ja muilta kanavilta, ja sanoi, että kansalaiset ilmaisivat tyytyväisyytensä ilmaisemalla kiitollisuutensa, tekemättä valituksia, noudattamalla liikennesääntöjä ja työterveyssääntöjä, ja ilmoitti aikovansa valita kuukausittain ”kuukauden työntekijän” kuljetushenkilöstön joukosta, joka kohtelee matkustajia kunnioittavasti ja ystävällisesti.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi