Arviointi vuoden 2020 ensimmäisestä puoliskosta tapahtui GNC FUTURE Lukukauden kokouksessa Polonezköy Digmassa, jossa keskusteltiin toisen vuosipuoliskon tavoitteista. Kokouksessa, johon GNC Makinan työntekijät osallistuivat koko henkilöstössä, työntekijöille esiteltiin uusia arvoja, visiota, tehtävää ja suoritusjärjestelmää.
GNC Makinan tammikuussa vuosittain pitämä vuosittainen arviointi- ja tavoitekokous pidettiin torstaina 23. heinäkuuta 2020, jotta voitaisiin edistää uudistettua visioita, tehtävää, arvoja ja suorituskykyjärjestelmää. GNC Makinan toimitusjohtaja Gökhan Yıldız piti hallituksen ja kaikkien GNC Makinan työntekijöiden osallistumisessa pidetyn kokouksen avauspuheen. Yıldız kertoi GNC Makinan kasvulle, vaikka monet yritykset ovat alkaneet vähentyä pandemiaprosessissa puheessaan. ”GNC Makina todistaa edelleen olevansa yritys, joka kehittyy jatkuvasti ja muuttuu jatkuvasti, samoin kuin sen asiakkaat.” sanoi. GNC Makinan toimitusjohtajan Gökhan Yıldızin puheen jälkeen varahenkilöstöjohtaja Mete Tanır esitteli uusia työntekijöitä GNC Makina -perheelle.
Ilmoittaessaan, että GNC Makina on siirtynyt uudelle ajanjaksolle, myynninjälkeisen palvelupäällikkö Emre Seçkin selitti GNC Makinan uudistettua visiota ja tehtävää. Hänen puheessaan; Seçkin esitteli yhteistyön omaksumalla innovatiivisen ajattelun, ratkaisukeskeisyyden, omaksumalla analyyttisen ajattelun, innostamalla ja uskoen jatkuvaan kehitykseen GNC Makinan uusina arvoina ja kertoi työntekijöille uudistetusta suoritusjärjestelmästä. GNC Makinan työntekijät, jotka omaksuivat aivan uuden vision, tehtävän ja arvot, päättyivät illallisen jälkeen, joka nautittiin ilolla tämän hedelmällisen kokouksen jälkeen.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi