Perhe-, työ- ja sosiaalipalveluista vastaava ministeri Zehra Zümrüt Selçuk totesi, että lyhytaikaista työaikaa pidennettiin yhdellä kuukaudella niille työpaikoille, jotka hyötyivät lyhyestä työharjoituksesta, josta hyötyi yli 3,5 miljoonaa työntekijää.
Ministeri Selçuk totesi, että työnantajilta ei tule uutta hakemusta pidennyksen saamiseksi eikä uutta tukikelpoisuusarviointia jatketa. Ministeri Selçuk kertoi, että vain työntekijät, jotka saavat lyhytaikaista työkorvausta, voivat hyötyä tästä oikeudesta siihen saakka, kunnes työttömyysjaksot ovat voimassa samalla ajanjaksolla.
"Tähän päivään asti olemme maksaneet 3.5 miljardia liiraa 13.5 miljoonalle transsendenttiselle työntekijällemme".
Ministeri Selçuk kertoi, että Covid-19-pandemian aiheuttamien ulkoisten vaikutusten aiheuttamien jaksottaisten tilanteiden pakottavasta syystä yli 3,5 miljoonalle työntekijälle on maksettu lyhyt työ, yli 13,5 miljardia TL.
"Ajan jatkamiseen ei tarvita sovellusta"
Ministeri Selçuk sanoi: ”Työnantajilta ei tule uutta pyyntöä yhden kuukauden jatkamiselle. Työnantajien, jotka eivät halua hyötyä yhden kuukauden pidennyksestä, koska he ovat aloittaneet normaalitoimintansa, tai jotka haluavat lyhentää aiemmin tekemättömiä aikoja, tulisi kuitenkin ilmoittaa tästä İŞKUR-yksiköille. ” sanoi.
Uusia hakemuksia ei vastaanoteta
Lisäksi İŞKURin hallituksen päätöksellä, joka perustuu virallisessa lehdessä julkaistuun päätökseen, ei tule uutta lyhytaikaista hakemusta pakottavista syistä, jotka johtuvat ulkoisista vaikutteista 01 alkaen.
Irtisanomiskieltoa jatkettiin vielä kuukaudeksi
Samassa sanomalehdessä olevan toisen presidentin päätöksen mukaisesti määräaikoja, jotka koskevat työnantajan laiminlyöntiä työlainsäädännön väliaikaisen 10 pykälän nojalla tehtyjen työ- tai palvelusopimusten voimassaolosta kolmen kuukauden ajan, jatkettiin yhdellä kuukaudella.
Artiklan puitteissa työnantajien hakemus jättää työntekijät osittaiseen tai täydelliseen palkattomaan lomaan kolmeksi kuukaudeksi pidennettiin yhdellä kuukaudella.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi