DHMI KIK -kokous pidettiin

DHMI 2020/1 KIK -kokous pidettiin Covid-19-pandemian vuoksi.

Pääjohtaja, varatoimitusjohtaja Mehmet Karakan ja henkilöstöosaston päällikkö Çiğdem Güvenç edustivat työnantajaa, henkilöstöresurssien osaston päällikkö Çiğdem Güvenç, edustaja työnantajaa, DHMI: n pääosaston ja kuljetusvastaavan-Senin välillä 19.06.2020. Kokoukseen osallistuivat Kenan Çalışkan, varapuheenjohtaja Murat Olgun ja Ankaran nro 2020 sivukonttorin presidentti Kenan Balcı.

Presidentti Çalışkan kokouksessa; DHMI: n henkilöstön motivaatiosta ja mielenrauhasta, toimielinten päälliköiden ja kaikkien työntekijöiden, jotka ovat osallistuneet pyyntöihin otsikkoerotuksen poistamiseksi jonossa olevista asunnoista, maksamisesta vaatetustuesta, urheiluvaatteiden toimittamisesta ARFF: n henkilöstölle ja avoimien päivityskokeiden avaamisesta työntekijöille, jotka ovat osallistuneet pyyntöihin nimikeeron poistamiseksi jonossa olevista majoituksista. ilmoitti kiittäneensä.

Kokouksessa keskustellaan seuraavista aiheista;

Viranomaisen hallintoneuvoston pyynnöt:

1- Laitoksessa työskentelevän 46-vuotiaana työskentelevän suojelu- ja turvallisuusvirkamiehen henkilöstön palveluksessa työskenteleminen ja siirtäminen kaikille virkoille, jotka päättyvät ja arvioidaan virkamiehen virkaan.

2- Unionillemme on ilmoitettu, että sähköisen toimeksiannon direktiivi, jota olemme pyytäneet JCC: n kokouksissa voidakseen joutua siirtymään tasa-arvoisissa olosuhteissa vuodesta 2014, on poistettu vuodesta 2017 ja sen jälkeen kun uuden direktiivin lentokenttien fyysisiä olosuhteita on arvioitu laadittavaksi sen jälkeen, kun henkilöstön vähimmäis- ja enimmäismäärä on määritetty, järjestely vastaamaan vaatimuksia. (Sijoitusdirektiiviä koskevat lausuntonsa ja ehdotuksemme ilmoitetaan viranomaiselle virallisella kirjeellä.)

3- Varmistaa, että ARFF-virkamiehen tehtävissä työskentelevä henkilöstö soveltaa päällikön (GİH) asemaan ylennyskokeissa.

Päällikkönä (ARFF) toimivan henkilöstön sulkut poistetaan ja arvioidaan otsikkoryhmässä, joka vastaa nimikeryhmää.

4- Täydentävää sairausvakuutusta koskevassa edellisessä kokouksessa tehdyn päätöksen täytäntöönpano.

5- Jotta varmistetaan, että päivitys- tai muutostutkinnot, jotka ovat tärkeitä henkilöstön kuuluvuuden ja motivaation lisäämiseksi, avataan välittömästi. Kuten liitto on pyytänyt ennen kirjallisesti; Päällikön määrän lisääminen ottaen huomioon toimielimen avoin tehtävä.

6- Arviointi haastattelupisteistä kokeissa, jotka pidetään nimityksen ylennystä ja muuttamista koskevan asetuksen puitteissa tavalla, joka estää haastattelupisteen vaikutuksen yhtä suuressa määrin kuin tenttipiste.

(Esimerkiksi kirjallisen tentin pisteet-kerroin on 80%, haastattelutestin kerroin: 20%.)

7- Henkilöstön työaika vaihtelee lentoasemien perusteella pandemian aikana. Yhdenmukaisuuden varmistamiseksi normaalilla työaikoilla työskentelevä puolijoustava henkilöstö ja vuorovaikutuksessa oleva henkilöstö vuorokauden ympäri tapahtuvan vartiointijärjestelmän mukaisesti, kunnes kansainväliset lennot avataan.

8- Työskentely määräysten muuttamiseksi määrärahojen myöntämistä varten ja määrärahojen lisäämiseksi. (38/100)

9 - AIM-virkamiehen virkaa muuttavan ilmailualan asiantuntijan nimike.

Jatketaan joidenkin henkilöiden rekrytointia, jotka nimetään AIM-tehtäviin KPSS-toimeksiannolla, ja joidenkin rekrytointia toimielimen sisällä.

10 - Sen varmistamiseksi, että terrorismin vastaisen lain nro 3713 piiriin kuuluvat henkilöt nimitetään tekniseen henkilökuntaan. (Kuten SHÇEKissä)

11- JCC: n kokouksissa on pyydetty ylläpitämään työvuoroja, kuten vartiointikaapit, ympäristötornit, (VOR / NDB / SSY jne.) -Asemat, ja kalustus ja sen puutteet ovat olleet toistaiseksi, mutta toistaiseksi ei ole tehty järjestelyjä. Asiaa on harkittava uudelleen.

12- Edellisessä JCC: n kokouksessa käsitellyt palveluvalitukset jatkuvat. On tärkeää, että asia ratkaistaan ​​asianomaisella puheenjohtajakaudella.

13 - Kuten nimikkeissä, jotka kuuluvat kuljettajan ja rakennuslaitteiden kuljettajan tehtävissä työskentelevän henkilöstön peruspalkkaryhmän vastaaviin tehtäviin (virkamies, teknikko jne. Hallinnollisessa palveluryhmässä) II. Ryhmään kuuluminen on yksi välttämättömistä artikloista työehtosopimuksessa ja unionimme KPK-esityslistoissa, ja koska valtion henkilöstöjohtajuus päättyi, pyydettiin työvoiman pääosastolta DHMI: ksi.

Lisäksi tyydytetään kuljettajan asennossa työskentelevän henkilöstön vaatimukset, jotka haluavat tarvittaessa siirtyä rakennuslaitteiden kuljettajan asentoon.

14- Henkilöstön, joka tosiasiallisesti työskentelee suojelu- ja turvallisuuspäällikkönä ja jolla on korkeakoulututkinto, kansallisen turvallisuuden tarkastaja, EADB: n jäsen, SHT 17.2: n soveltamisalaan kuuluva valtuutettu ohjaajan sertifikaatti ja jolla on tietoa lentokentän pääsykortteja koskevasta lainsäädännöstä, MSHGP: stä ja muusta ilmailulainsäädännöstä, vaaditaan työskentelemään ilmailun turva-asiantuntijoina. yrittää. (Perustelutiedot ovat liitteenä.)

15- Niiden työllistäminen, jotka haluavat tohtorin henkilökunnan erikoistuneen virkaan.

16- Uusien järjestelyjen tekeminen vuorotyöntekijöiden ylitöistä.

17- Tarkistetaan turvallisuusministeriön pääosasto DHMİ: n pääosastolle kirjoittama kirje, joka koskee artiklaa, tehdä päätös maakuntien koordinointipäätöksen puitteissa ja varmistaa, että tämän palvelun suorittaa henkilöstö, jolla on olosuhteet ja kokemus ilmailualalla.