Saavuttaessaan Bosses 'Nape -verkoston, ISPARK-työntekijä jakoi ystäviensä ja työympäristön riskit ja huolet. Siirtoihin sisältyy myös ISPARK-työntekijöiden vaatimukset puhkeamisen aikana:
Meillä on suora yhteys kymmeniin ihmisiin, olemme yhteydessä kymmenien ihmisten rahoihin ja kortteihin. Meillä on epäsuora yhteys satoihin ihmisiin, varsinkin jos tarkastellaan rahan liikkumista. Vaikka meillä on suuri riski, meitä ei lähetetä kotiin. Maksettu hallinnollinen loma ei ole edes kunnan asialistalla. Mökkejämme ei ollut desinfioitu. Nykyään kun sosiaalinen etäisyys on tärkeä, voimme yöpyä mökissä kahden tai kolmen ihmisen kanssa.
He lähettivät myös suojatuotteita, kuten naamioita, käsineitä ja desinfiointiaineita liian myöhään ja liian vähän. Jotkut ISPARK-työntekijöistä kärsivät koronaviruksesta. He eivät enää anna meille tietoja, jotta emme voi pelätä ja antaa ääntä. Mutta jokaisessa tytäryhtiöyrityksessä on jo sairaita Istanbulin pääkaupunkiseudun kunnassa.
Epidemiasta huolimatta työaikamme eivät ole vähentyneet. Kadun pysäköintipaikat suljettiin aluksi, ne avattiin nyt uudelleen. Tämä tilanne lisäsi tiheyttä.
Meneminen kokin hyttiin antamaan päivän loppu. Se on keskittynyt kollektiivisesti tähän. Tässä kohtaa rikotaan sosiaalisimpia etäisyyksiä. Heidän on löydettävä ratkaisu tähän.
İSPARKissa on Hizmet-İş -liitto, joka on sidoksissa Hak-İşiin. Toistaiseksi unionilla ei ole ollut merkittäviä askeleita kohti näitä ongelmia.
Tässä yhteydessä meillä on vaatimus palkallisesta hallinnollisesta lomasta. Pysäköintityöntekijät haluavat myös jäädä kotona.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi