IETT perusti innovaatioryhmän mukauttaakseen laitoksen nopeasti muuttuviin ja kehittyviin olosuhteisiin ja parantamaan julkisen liikenteen laatua Istanbulissa tekemällä jatkuvia parannuksia.
Innovaatioryhmässä aloitti 60 henkilöstöä, mukaan lukien johtaja, päällikkö, insinööri, teknikko, tietokoneenkäyttäjä, ravitsemusterapeutin, esimies, sisäinen dispetteri, työntekijä, kuljettaja. Ensimmäisessä vaiheessa IETT: n nykyistä ehdotusjärjestelmää ja innovaatiota koskevaa lähestymistapaa tarkasteltiin, ja ryhmän jäseniltä kerättiin ideoita järjestelmän parantamiseksi ja joidenkin osien uudelleensuunnitteluksi. Tiimin jäsenet selittivät suunnitellut järjestelmät.
Seuraavissa kokouksissa kehitetään ideoita asiakastyytyväisyydestä, tehokkuudesta, työ- ja matkustajaturvallisuudesta, energiasta ja ympäristöstä, palvelun laadusta, integroidusta julkisesta liikenteestä, kestävyydestä, uusista teknologioista tuotteissa ja palveluissa, työntekijöiden tyytyväisyydestä ja sosiaalisesta vastuusta.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi