28 prosentin korotus Istanbulin kaupunkilinjoilla työskenteleville työntekijöille

lisätä kaupungissa työskentelevien työntekijöiden määrää
lisätä kaupungissa työskentelevien työntekijöiden määrää

Allekirjoitettu kollektiivisen kauppasopimuksen, joka nauroi Istanbulin suurkaupunkiseudun kaupungin linjoille. 2-sopimus vuotuisella prosessilla; aluksella ja kentällä työskentelevä henkilöstö lisäsi 28.04: n keskimääräistä prosenttiosuutta.

Istanbul Metropolitan kunta kaupungin Lines Inc Turkki Turk-sidottu merijalkaväen työehtosopimusneuvottelujen neuvottelut unionin päätös on tehty. Kediivi allekirjoitustilaisuudessa IMM pääsihteeri järjestetään Summer Palace Hayri Baraçlı, Istanbul Metropolitan kunta apulaispääsihteeri Eyüp Karahan, Istanbul Metropolitan kunta kaupungin Lines johtaja Jacob Guler, Turkki merenkulkijoiden unionin puheenjohtaja Irfan Mete, paikallishallinnon puolesta Public Työnantajaliitto pääsihteeri Av. Zekeriya Sancı, İBB City Linesin työntekijät ja heidän perheensä osallistuivat.

BARAÇLI: BİR CITY LINES ON YRITYS, JOTKA ON ESIMERKKI MAAILMAA

IBB: n pääsihteeri Hayri Baraçlı sanoi kollektiivisen kauppasopimuksen allekirjoitustilaisuudessa, että City Lines on yksi tärkeimmistä joukkoliikenneyrityksistämme, ja sen historia ulottuu yli sadan vuoden ajan. Yrityksestämme on tullut tuotemerkkinsä, jonka laatu on korkea, ja se on tuottanut monia esimerkillisiä hankkeita maailmalle. Meille tärkeintä oli saavuttaa yhteinen kohta unionimme kanssa. Allah saa runsaasti palkkoja, Allah

Baraçlı sanoi, että he antoivat kaikenlaista tukea City Linesin kehittämiselle. City Linesin merkitys kasvaa myös nopeasti. Tätä silmällä pitäen seuraamme tiiviisti laivastomme ja työntekijöidemme kehitystä. Tuemme jatkuvasti niiden kehitystä. 25illa on jatkuva palvelu Istanbulissa vuosia. Tämän ymmärryksen ja innostuksen myötä jatkamme toimintaamme aktiivisesti. Tulevana ajanjaksona pyydän Jumalaa auttamaan meitä palvelemaan Istanbulia

İBB: n varapääsihteeri Eyyüp Karahan sanoi, İ Se oli hyvä työ. Olimme tutkimuksessa, jossa tarkasteltiin IMM: n talousarviota ja työntekijöiden ajattelua. Yhdistimme tutkimuksen harmoniassa. Mielestäni se on melko hyvä tulos. Onnea kaikille työntekijöillemme

City Linesin pääjohtaja Yakup Güler sanoi, että he tekivät erittäin hyvän työn, jotta työntekijät nauravat. ”Olemme edustajia 168-yhtiöstä. Olemme ylpeitä palvelemasta Istanbulia 168-vuosia. Kuten City Lines, olemme tehneet erittäin hyvää työtä arvokkaiden työntekijöiden odotusten täyttämiseksi. Kun teemme tätä työtä, olemme molemmat priorisoineet yrityksesi edustaman henkisen tehtävän ja antaneet mielenrauhan poistamalla palkkojen epätasapainon. Uskomme, että olemme tehneet parhaan, parannamme İnania.

Johtaja Maritime unionin Turkin Mete Lore, "Olemme tyytyväisiä saadessamme tällaisen lupaava allekirjoitus teoksen ilta. Ensinnäkin työntekijöille parannetaan työpaikkaa

TULOKSEN NOPEUTTAMINEN KAKSI VUODEN SOPIMUKSESSA

Kaksivuotinen sopimus, joka kattaa aluksen ja kenttähenkilöstön alalla sovellettavan 28,04-arvon nousun. Henkilöstön palkat kasvoivat siis merkittävästi.

Allekirjoitetun 2-sopimuksen puitteissa; Istanbul City Lines Inc: n laivojen ja laiturien sekä työpajan henkilökunnan sopimus on voimassa 01 tammikuun 2019 - 31 2020. Toisen vuoden aikana työntekijöiden palkat heijastuvat inflaatioon.

Erikoispäivinä, mukaan lukien kansalliset juhlapäivät ja uskonnolliset juhlapäivät, ylityökerroin on 50 ja 100; Miehistön tuntipalkka tunnilta nostettiin 30ista 40iin. Myös muita sosiaalipalkkioita kuin palkkoja korotettiin. Nämä maksut ovat myös 2in sopimus. inflaatio kasvaa.

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*