Karabükin rauta- ja terästehdas (KARDEMİR) jatkaa kasvuaan kasvavalla kapasiteetillaan ja kaunistuu ympäristöinvestoinneillaan. KARDEMİR juhlii tänä vuonna täyttä työterveys- ja työviikkoa 4.-10. Toukokuuta järjestettävien työterveys- ja työviikkojen aikana.
Ramadanin ensimmäisenä päivänä uhrauksilla ja rukouksilla tuotantoprosessien eri osissa alkaneet OHS-viikon juhlat KARDEMİR: ssä jatkuivat yrityksen kulttuurikeskuksessa järjestettävillä toimilla.
KARDEMİR: n hallituksen puheenjohtaja Kamil Güleç ja toimitusjohtaja Dr. KARDEMİR järjestivät toimia, joilla lisättiin tietoisuutta työterveydestä ja -turvallisuudesta. Hüseyin Soykan, erityisesti muut yhtiön virkamiehet ja työntekijät osallistuivat.
Kansallishymnin lukemisen ja Koraanin lausunnon alkaminen alkoi Kardemirin historiallisen elokuvan kanssa. Päivän pääpäällikkö tuli podiumiin puhetta varten, joka ilmaisi päivän merkityksen ja merkityksen. Hüseyin Soykan antoi työntekijöilleen tärkeitä viestejä työterveydestä ja -turvallisuudesta. Soykan, joka huomauttaa, että työterveyden ja työturvallisuuden päätehtävänä on määrittää vaaralliset tilanteet, jotka voivat vahingoittaa työntekijöitä, aiheuttaa tarvittavia varotoimia ja tarjota turvallisen työympäristön ja varmistaa, että tämä vastuu annetaan vain ylimmälle johdolle, johtajalle, insinöörille tai Se ei ole työnantajien vastuulla vaan kaikkien työntekijöiden vastuulla.
2000'li 600: n alussa tuhansia tonneja Kardemiria valmistava teräs 2,5 Miljoonaa tonnia tuotantoa on saavutettu ja tavoite on 3,5 Miljoonaa tonnia yhtiömme pääjohtaja Dr. sanoi. Hüseyin Soykan ”Tämä tarkoittaa, että Kardemiriin tulee enemmän raaka-aineita, enemmän manipulaatioita, enemmän junia ja teitä. Tämä edellyttää, että olemme varovaisempia työterveyden ja -turvallisuuden suhteen. ”
”Kun on onnettomuus, analysoimme näiden työtapaturmien syitä ja syitä ja tehdään johtopäätös. Seuraavassa vaiheessa yritämme ryhtyä toimenpiteisiin sen estämiseksi. Meidän on kuitenkin löydettävä tapa estää se ennen kuin se tapahtuu, mutta ei työtapaturman jälkeen. Tätä kutsutaan proaktiivisuudeksi. Toisin sanoen määritellä työ oikein, tunnistaa mahdolliset riskit oikein ja toteuttaa toimenpiteet näiden riskien minimoimiseksi oikein. Tämä on tapa johtaa meidät onnettomuuteen terästuotantoon. Hüseyin Soykan pyysi työntekijöitään analysoimaan mahdolliset työpaikkatapaturmat tarkasti, tekemään oikeat päätelmät ja toteuttamaan oikeat ja riittävät toimenpiteet. Soykan, joka haluaa tarkastella kaikkia liiketoimintaprosesseja ja tehdä tarvittavat riskiarvioinnit ja tarpeelliset toimenpiteet ja tarvetta lisätoimenpiteisiin investoida uudelleen, totesi, että terästä voidaan valmistaa ilman onnettomuuksia.
Työntekijöiden terveys ja turvallisuus ovat heille arvokkain asia, eikä mikään voi olla tärkeämpää ja tärkeämpää kuin työntekijöiden terveys ja turvallisuus, sanoo pääjohtaja. Hüseyin Soykan totesi, että tämä koskee myös kaikkia alihankkijoita, toimitusketjun työntekijöitä, asiakkaita ja kävijöitä. Työpaikkamme on toinen kotimme. Jokaisen pitäisi tulla tähän kotiin luotettavasti, työskennellä luottamuksellisesti ja palata perheeseen luottavaisesti. Haluan kollegana ja pääjohtajana, että kaikki olette rauhallisia. Haluan sinun toimivan rauhallisesti. Jos työskentelet rauhallisesti, olet tuottava, jos olet turvallinen. Jos tulet tuottavaksi, Kardemir kasvaa, Karabük kasvaa, maamme kasvaa. ”
Työterveys- ja työturvallisuusviikon ensimmäinen päivä KARDEMİR: ssä jatkui yrityksessä järjestetyillä työterveys- ja työturvallisuuskilpailuilla, joissa osallistuivat eniten työturvallisuusehdotuksia antava yksikkö ja työntekijä sekä pääinsinöörit, jotka eivät ole kokeneet työtapaturmia viimeisten 1, 3 ja 5 vuoden aikana.
Akafak Special Education -opiskelijat lisäsivät väriä OHS Week -toimintoihin pyörivien dervissien ja pianokonsertin kanssa. Arvostetun näyttelyn ja pianokonsertin jälkeen ohjelma päättyi, kun lapset saivat heidän lahjansa.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi