Kardemir Inc. Hallitus, äskettäin AK-puolueen varapuheenjohtaja Niyazi Gunes ja republikaanien kansanpuolue Karabukin keskushallituksen puheenjohtaja Mehmet Durum arvosteltiin lehdistötiedotteen rekrytoinnista.
Lausuma, jossa todetaan, että 637-ehdokas on etukäteen arvioitu ja että niitä haettiin kutsuun 589-ehdokkaan haastatteluun; ”406-hakijaa haastateltiin ja 4 jätettiin arvioinnin ulkopuolelle yleisten kriteerien noudattamatta jättämisen takia, kuten haastattelujen aikana suorittamatta jättämistä ja siirtämistä sotilaspalvelukseen. 402-ehdokkaan, jonka haastattelu saatiin päätökseen, haastattelutulokset vakiinnutettiin huolellisesti ja sen seurauksena 106-ehdokasyritys, joka todettiin sopivaksi hankintakriteerien ja teknisen pätevyyden mukaan, kutsuttiin työskentelemään.
myös; On raportoitu, että sekä eläkkeelle siirtyminen että investoinnit tarjoavat edelleen Karabükilta tarvittavaa uutta henkilöstöä.
Kardemir Inc. Kaikki selostus seuraavasti; X Kesäkuun 13in lehdistötiedotteessa olemme aloittaneet neuvottelut Karabük İŞKURin maakunnan osaston kanssa tarvittavan henkilöstön toimittamisesta yhdessä uusien investointiemme kanssa, joiden käyttöönotto on käynnissä, ja toisessa ilmoituksessa, jonka teimme 2018in kesäkuussa 21. että haastatteluprosessi jatkuu muutaman viikon ajan laajan osallistumisen omaavan valtuuskunnan läpinäkyvällä ja puolueettomalla tavalla, että ehdokkaiden määrä on odotettua alhaisempi, että tavoitteenamme on varmistaa oikea työntekijä oikeassa asemassa. valmistuneet, sotilaspalvelut tai vapautetut henkilöt ja myös 2018 voivat olla työttömiä toukokuun 35 jälkeen Revimme.
Näiden selitysten jälkeen ŞŞKURin lähettämät 637-ehdokkaat arvioitiin alustavasti ja ne, jotka irtisanottiin kurinpidollisen rikoksen ja suorituskyvyn puuttumisen takia Kardemirissa, meidän tytäryhtiöissämme ja yrityksessämme toimivissa urakoitsijoissa todettiin olevan oikeutettuja 589-ehdokkaiden haastatteluun syytteeseenpanon ja turvallisuusvalvonnan jälkeen. halusi tulla kutsutuksi.
Yhtiömme henkilöstöosaston puhelujen aikana; 171-ehdokasta ei voitu kutsua hakijaan, koska ehdokkaiden yhteystiedot olivat puutteellisia, kykenemättömyys päästä henkilöön virheellisen tietojen rekisteröinnin takia, kyvyttömyys saada vastauksia seuraavasta numerosta, sotilaspalvelut, ei valmistunut ja kuolema.
20-21-22-27-28 Kesäkuu 2018 ja 5-6-12 Haastattelu suunniteltiin 2018-ehdokkaille, jotka saavutettiin heinäkuussa 418, eikä haastatteluihin tullut yhtään 12-ehdokasta.
Henkilöresurssien koordinaattorin johdolla; Tutkimuskoordinaattoria, rauta- ja terästuotannon johtajaa, Rolling Millin johtajaa, energialaitosten johtajaa, henkilöstöpäällikköä ja henkilöstöosastoa Organisaatio ja työsuhteiden päällikkö haastateltiin hallituksen valvonnassa ja haastateltiin yhteensä 406-ehdokkaita. ja yleisten kriteerien, kuten sotilaallisen lykkäyksen, noudattamatta jättäminen.
402-ehdokkaan, jonka haastattelu saatiin päätökseen, haastattelutulokset vakiinnutettiin huolellisesti ja kutsuttiin työskentelemään 106-ehdokasyhtiömme, joka todettiin sopivaksi rekrytointikriteerien ja teknisen pätevyyden vuoksi.
Erityisesti haluamme korostaa, että hallitus on korostanut, ovatko yleiset periaatteet ja kriteerit otettu huomioon henkilöstön rekrytoinnissa tähän asti, eikä ole tehnyt aloitteita nimiä ja henkilöitä kohtaan. pisteytysjärjestelmä.
Kuten aiemmin mainittiin, Kardemir hankkii Karabükilta tarvitsemansa uuden henkilöstön sekä eläkkeelle että investoinneille.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi