Yhden tuhannen 750-henkilöstön rekrytointiprosessi käynnistyi PTT: ssä

PTT AŞ: n pääosasto: "750 henkilöstön rekrytointiprosessi, joka on tarkoitus rekrytoida PTT AŞ: han, alkoi 8. tammikuuta 2018."

PTT AŞ: n lausunnossa muistutettiin, että vaikka ehdokkaiden turvallisuustutkinta ja arkistotutkinta jatkuivat vuonna 2017 suunnitellun 750 henkilöstön rekrytointia yrityksen henkilöstövaatimuksen täyttämiseksi, toteutus keskeytettiin valtionhallinnon oikeudellisten jaostojen neuvoston yleiskokouksen numerolla 2017/337 tekemällä päätöksellä.

Lausunnossa todettiin, että järjestelyt tehtiin lakiasetuksella (asetus nro 696) pääministeri Binali Yıldırımin ja liikenne-, meri- ja viestintäministeri Ahmet Arslanin voimakkailla ponnisteluilla ja presidentti Recep Tayyip Erdoğanin arvostuksella estääkseen ehdokkaita joutumasta uhriksi yrityksen rekrytoinnissa.

"Ministerimme lausumien mukaisesti hakijoiden rekrytointiprosessi, joka on onnistunut rekrytoimaan henkilöstöä vuonna 2017/2 edellä mainitun asetuksen soveltamisalaan, on saattanut päätökseen työsuhteensa ja joilla on positiiviset turvallisuusolosuhteet, suoritetaan 8. tammikuuta 2018 alkaen."

Lausunnossa, jossa todettiin, että ehdokkaat, joiden menettelyt on saatu päätökseen, tulisi kääntyä läänin pääosastojen puoleen, joista he aloittavat tehtävänsä, todettiin, että vuonna 2018 annettava uusi lainsäädäntö ja kaikki myöhemmät ostot ovat voimassa asetuslain julkaisupäivästä alkaen ja että toimet toteutetaan tämän lainsäädännön puitteissa.

Korostaen, että yritys jatkaa henkilöstön rekrytointia tarvittaessa myös vuonna 2018 ja seuraavina vuosina, hän sanoi: "PTT-perhe, joka kehittyy ja kasvaa jatkuvasti, odotamme arvokkaiden kansalaisten hakemuksia, joille emme löytäneet mahdollisuutta työskennellä yhdessä henkilöstön rekrytoinnissa 2017/3, ja he ovat joukossa PTT-perheenä. olemme iloisia nähdessämme sinut. Lisäksi olemme tyytyväisiä 750 henkilöstöömme, jotka nimitetään PTT-perheeksi, ja ilmaisemme, että olemme iloisia voidessamme työskennellä yhdessä. " arvioitiin.

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*