Liikenne Memur-Sen välitti palvelualaa koskevat pyyntönsä työ- ja sosiaaliturvaministerille Jülide Sarıeroğlulle julkisen henkilöstön neuvottelukunnan kokouksessa.
2017in viimeinen henkilöstöneuvoston kokous pidettiin työ- ja sosiaaliturvaministerin Jülide Sarıeroğlun johdolla.
Memur-Senin puheenjohtaja Ali Yalçın, liikenneviranomainen-puheenjohtaja Puheenjohtaja Can Cankesen, varapuheenjohtaja İbrahim Uslu, Kenen Çalışkan, ammattiyhdistysvaltuutettu Raşit Yılmaz, Memur-Senin jäsenet ja muut liittovaltion edustajat ja byrokraatit.
Pääjohtaja Can Cankesen Kuljetuspalvelualan työntekijöiden puolesta liikennöitsijä-Senin vaatimukset palveluvarastolle toimitettiin ministerille Jülide Sarıeroğlille.
KULJETUSTOIMITTAJAN SEN PYYNNÖT
1-Vaihto-kompensointi
Vuorottelussa työskentelevä henkilöstö korvaa korkeintaan virkamiehen eläkkeestä korkeintaan% 5ista jokaisesta vuorotyön päivästä.
2 - viikonloppu, juhlapyhät, työhyvitys uskonnollisilla juhlapäivinä
Palvelukeskuksessamme viikonloppuisin, juhlapäivinä, uskonnollisilla ja kansallisilla juhlapyhinä työskenteleville työntekijöille maksetaan korvausta päivästä, kunnes korkeimman virkamiehen eläkkeen% 10.
3 - siirtyminen työpäivän tilille vuosiluville
a) Varmistetaan, että SEE-maissa työskentelevän henkilöstön vuosittaiset luvat, joihin sovelletaan lakia nro 399, ei lasketa viikonloppuisin ja yleisinä vapaapäivinä päivien päivinä ja luvat lasketaan työpäivän tilin mukaan.
b) Vuosilomaa käytettäessä numerorajoitus poistetaan ja raitaa käytetään halutulla tavalla.
c) Lisäksi yksityisen sektorin palvelukaudet otetaan huomioon myös vuosilomapäivien lukumäärässä.
4 - päätyöstökone
TCDD: ssä ja sen tytäryhtiöissä työskentelevä henkilöstö saa päämiehen aseman. Lisämaksut on järjestetty% 67.
5- Alennukset työntekijöillemme
TNCD: n junalippujen kustannuksia sovelletaan alennuksella% 657 henkilökunnalle ja heidän puolisolleen ja lapsilleen, jotka kuuluvat asetuksen nro 399 ja 50in piiriin.
6- 399 Bonus työntekijöille, joihin sovelletaan asetusta N: o
Asetuksen nro 399 numeron 1 taulukossa työskentelevä henkilöstö sai aiemmin bonukset kahdesti vuodessa, kun taas asetuksen N: o. Nämä bonukset on poistettu (ü) mukaisesti. Tämä bonus alkaa antaa uudelleen.
7 - Elintarvikelisäaine ja vaatetustuki
a) Työntekijöiden osuus elintarvikkeista talousarviosta (vuorotteluhenkilöstöä kohti ateriaa kohti) määritetään 2018 ja 8 2019 10: ksi. Niiden palkat, jotka eivät voi hyötyä palvelusta laillisissa rajoissa, maksetaan käteisenä ja lasketaan kuukausittain.
b) Vaatetusapu huolto-osastomme henkilöstölle maksetaan käteisellä.
8- Palvelu
Henkilöstöpalvelua tarjotaan sen varmistamiseksi, että TCDD: n alueellisten osastojen henkilöstö ja UDHB: n maakuntajärjestö toimivat.
9 - todellinen palvelun vaellus:
Palvelujen vauhtiin liittyvät palkkiot on perustettu ja yksi näistä toimeksiannoista on liikennekomissio. Tulokset olisi nopeutettava ja tulokset olisi saatava. Toinen asiaa koskeva kokous ei ole vielä tapahtunut. Olisi laadittava kiireellinen kokous ja ratkaisu.
(X Taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet yleisölle suunnatussa osiossa 38 Artikkeli)
10- 45 Turvamiehen tila
Koska suoja- ja turvatehtävä on huoltoliikkeessämme tehty työ 45-iän jälkeen, työntekijät on asetettu asianmukaiselle paikalle, joka ei aiheuta henkilökohtaisten ja taloudellisten oikeuksiensa vähenemistä pysymällä samassa työpaikassa toiveidensa mukaisesti.
11- ARFF-virkailijoiden tekninen henkilöstö
DHMI: ssä työskentelevät RFF-virkailijat on nimitetty teknikon asemaan koulutuksen ja työn mukaisesti.
12-ARFF-virkailija, ARFF-päällikkö, esiliina- ja esiliikkeen valvoja
DHMI: ssä ARFF-upseeri, RFF-päällikkö, esiliiton päällikkö ja esiliiton päällikkö, jotka käyttävät ajoneuvoa käyttäviä ajoneuvoja, maksavat 100 TL: n kuukausittain.
13 - Lennonjohtajien oikeuksien sääntely
DHMI: n lennonjohtajat on nimitetty heidän asemaansa vastaavan rekisterinpitäjän tai asiantuntijan (ryhmä A) asemaan.
14 - aseiden korvaus
Asevoimainen yksityinen vartija on lisensoitu, ja vartijalle / päällikölle ja johtajalle maksetaan 5 TL / Hour-aseen korvaus jokaista työtuntia kohti.
15-ATSEP-lisenssi sähköiselle / elektroniselle henkilöstölle DHMI: ssä;
Siviili-ilmailun pääosasto myöntää lentoasemilla työskentelevälle sähköiselle / sähköiselle henkilöstölle ATSEP-lisenssin.
(ATSEP-lisenssi: lennonvarmistuksen sähköisen henkilöstön lisenssi)
16-DHMİ täydentävä sairausvakuutus
DHMI: n henkilöstö; täydentävä sairausvakuutus tehdään ilman lisämaksua edellyttäen, että kaikki kustannukset täyttyvät Euro Control Organisationilta.
17 - Satamaviranomaisen lisämaksun lisäys
TL 300 kasvattaa satamatoimistossa työskentelevän henkilöstön lisämaksuja, jotta ne kattaisivat uusiutuvan rahaston.
18-UDHB Työntekijöiden uudelleenjärjestelyrahastojen lisämaksut
Liikenne-, meriliikenne- ja viestintäministeriöllä on uusiutuva rahasto ja tämän liiketoiminnan liikevaihto on henkilöstön työn ja toiminnan tulos. Näistä tuloista työntekijät saavat korotuksen% 40: sta korkeimman virkamiehen palkasta.
19- Lisää työtä satamissa ja liikennealueilla
Vaikka satamamme toimivat 24-tunnin perusteella, henkilökunta ei voi saada ylitöitä tai ylitöitä. Ylimääräinen työ maksetaan.
20 - siviili-ilmailun pääosaston henkilöstöoikeudet
Siviili-ilmailun pääosastossa (HSE) hallinnollisen palvelusopimuksen mukaisesti työskentelevä henkilöstö on suojattu ja heidän työsuhteensa varmistetaan suojelemalla heidän olemassa olevia taloudellisia ja henkilökohtaisia oikeuksiaan.
21 - Maksujen suorittaminen
Maksu, jonka sopimushenkilöstö veloittaa kaaviossa nro 399 numeroidaan II, maksetaan. Tämä palkkio, joka maksetaan asiamiehen korvauksen perusteella, ei saa olla pienempi kuin korkeimman virkamiehen eläkkeen% 20.
22- Huoneistot
Kaikilla työntekijöillä on oikeus istua majoitustiloissa asukkaiden jakamista varten.
23 - Tallennuksen onnistumispisteen poistaminen
Rekisteröintimaksu poistetaan ja peruspalkkioon lisätään palkkio, joka perustuu rekisteröinnin onnistumispisteeseen.
24-vapaa lastentarha
Palvelulinjassa työskentelevälle henkilökunnalle tarjotaan ilmaista lastentarha-palvelua; Työpaikoissa, joita ei voida tarjota, tämä maksu maksetaan käteisellä henkilöstölle.
25- Juna- ja ylimääräiset maksut kapellimiehille
Matkustajille, jotka matkustavat korkeissa paikoissa ilman lippua tai korkeassa asemassa, heille maksetaan rahaa kapellimestareille ja junakokoille, jotka ansaitsevat tulonsa lisäämällä lippujen hintaa tai asemaa, ja rahat maksetaan prosentteina 15ista alueellisille junille ja esikaupunkijunille.
26- Majoitusmaksu;
6245-päivittäistä aikarajoitusta ei sovelleta 10-tuen yhteydessä maksettuun majoitusmaksuun. Väliaikaisille toimihenkilöille maksettava väliaikainen tullin maksu maksetaan kaikille virkamiehille riippumatta lain nro 6245 mukaisesta työsuhteesta. Väliaikaisissa tehtävissä päiväpalkka maksetaan prosenttiosuudella 50 enemmän kuin päiväraha, kunhan toimeksianto jatkuu.
27 - sisäiset tilintarkastajat, jotka työskentelevät SEE-maissa;
SEE-maissa työskentelevien sisäisten tarkastajien taloudelliset, henkilökohtaiset ja sosiaaliset oikeudet; Se vastaa sisäisten tarkastajien taloudellisia, henkilökohtaisia ja sosiaalisia oikeuksia.
28 - Palkkatasapaino;
Korkea palkkaero on virkailija-päällikkö, päällikkö-johtaja, sivuliikkeen johtaja-osastopäällikkö, osastopäällikön varajohtaja. Nämä palkat järjestetään uudelleen.
29- Lisämaksut ja perhe-apu;
Lisämaksut ja perhelisät heijastuvat eläkkeeseen.
30 - verolohkot;
SEE-maissa työskentelevien työntekijöiden tuloverokantoja lisätään ja tuloverokantoja alennetaan.
31- solidaarisuusmaksut;
Jotta voisimme hyötyä työehtosopimuksista, työntekijöiden, jotka eivät ole valtuutetun ammattiliiton jäseniä, on maksettava solidaarisuusmaksut valtuutetulle liitolle.
32 - kieltojen kielto;
Julkiset ja poliittiset ja kaupalliset kiellot poistetaan; puku ja parta-vapaus tarjotaan.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi