Miten TCDD: n ja KGM: n upseerien rekrytointi tehdään?

PTT 2017 / 3 -henkilöstön rekrytointiilmoitus julkaistu. Vastaavasti PTT 2500in henkilöstön rekrytointi tapahtuu haastattelulla. Huolimatta keskitetyn tehtävän vaatimuksista avoimessa tehtävässä, odotukset olivat turhautuneita. Miten TCDD- ja KGM-työntekijät rekrytoidaan?

Postiosoitekirjan organisaatio (PTT) A.Ş. 2500-sopimushankintailmoitus julkaistiin. Aiemmin liikenneministeri Ahmet Arslan totesi päivänä, jona 15 julkaistiin elokuussa 2017-ilmoituksessa, ja myös odotetut yksityiskohdat ostosta. Hakijat oppivat sovellusvaatimusten yksityiskohdat, kuten ostotapa on määritetty. Vastaavasti PTT: n henkilöstön rekrytointi tapahtuu uudelleen haastattelulla.

Ennen PTT 2500 -henkilöstön rekrytointia ehdokkailla oli joitakin vaatimuksia. Näihin vaatimuksiin sisältyi ikävaatimuksen laajentaminen, osastovaatimusten poistaminen ja ostaminen keskitetysti. Kaikki ehdokkaiden odotukset kuitenkin hukkaan. PTT-henkilöstön rekrytointihakemusten jälkeen hakijat kutsutaan suulliseen tenttiin KPSS-pisteet.

Haastattelun luotettavuus vähenee. Ehdokkaat epäilevät avoimesti nimitysten luotettavuutta haastattelulla. Suullisten tenttien ja torpedo-väitteiden valvonnan puute sopimuksissa ja haastatteluissa, jotka ovat jo pitkään olleet asialistalla, vahingoittivat yleistä omatuntoa. Kaikista näistä reaktioista huolimatta keskushallinnossa on vain vähän henkilöstöä, ja avoimet nimitykset tehdään edelleen haastattelujen avulla.

Haastattelu on helpompaa ja nopeampaa. Koska tällä alalla erikoistunut laitos arvioi helposti OSYMin tekemät mieltymykset helposti. Lisäksi suullisiin tentteihin käytettävä aika poistetaan, turvallisuustutkimukseen ja arkistointitutkimukseen voidaan kiinnittää enemmän aikaa, ja vaadittuihin tehtäviin tehtävät tehtävät voidaan tehdä nopeammin.

Miten KGM 640 ja TCDD 700 henkilöstö rekrytoidaan? PTT-henkilöstön rekrytoinnin jälkeen ehdokkaat ovat kiinnostuneita siitä, miten rekrytointitapa on valtateillä ja TCDD: ssä. KGM: n virkamiesten rekrytointi vuoden aikana 2017: n palveluksessa tehtiin keskitetysti. Ehdokkaat vaativat, että 640-henkilöstön palkkaaminen KGM: ään tulevana aikana ja 700-henkilöstön rekrytointi TCDD: hen ei tule tehdä haastattelulla vaan keskitetysti.

Lähde: www.mymemur.com.t on

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*