Kaksinkertainen saavutus julkisen henkilöstön neuvottelukunnassa: Julkisen henkilöstön neuvottelukunnan (KPDK) kokous pidettiin työ- ja sosiaaliministerin Mehmet Müezzinoğlun johdolla työ- ja sosiaaliministeriössä. Ilmaisten kokouksessa Memur-Senin vaatimukset ja ehdotukset, Memur-Senin puheenjohtaja Ali Yalçın sanoi: "Odotamme positiivisen lauseen peruspalkkaryhmästä ja lentokorvauksista." Yalçınin julkilausuman jälkeen työ- ja sosiaaliturvaministeri Mehmet Müezzinoğlu totesi, että "Sopimussuhteisen henkilöstön palkkaryhmien vähentäminen 5: stä 3: een valtion omistamissa yrityksissä on EKK: n päätöksentekovaiheessa". Balkan Müzezzinoğlu, Yalçınin esityslistalle tuodusta ilmailukorvauksesta, sanoi: "Olemme ratkaisseet tämän prosessin täällä tehtyjen arviointien puitteissa 1-2 kuukauden kuluessa".
Kukaan ei saa olla kollektiivisissa neuvotteluissa, paitsi viranomaisissa
Memur-Senin presidentti Ali Yalçın sanoi: "Virkamiesten unionismin alalla sekä lain nro 4688 soveltamisalalla että muilla alustoilla kuin täytäntöönpano- ja työehtosopimusneuvotteluissa on korjattava ja korjattava joihinkin vuosien ajan ilmaistuihin puutteisiin. Tilanteet, jotka eivät ole sama kuin "auktoriteetin" käsite aiheista ja organisaatioista, jotka käydään työehtosopimusneuvottelupöydässä, on lopetettava. "Totuudet, joita maassamme sovelletaan sekä maailmanlaajuisesti että ammattiyhdistysliikkeessä, olisi pantava täytäntöön, jotta ne, joilla ei ole valtuuksia, eivät ole pöydässä tai neuvotteluissa."
Ennen menestysarviointia ja henkilöstön valintatyöpajoja, 4688-laki
Viitaten puheenvuorossaan solidaarisuusmaksuun, Yalçın sanoi: "Julkisen henkilöstöjärjestelmän menestyksen arviointi- ja valintajärjestelmiin liittyvät asiat, esityslistalla ollut tahdon auktoriteetti, vaikka meillä ei ole pyyntöä ja meillä on varauksia, edustus työehtosopimuspöydässä ja solidaarisuuspalkkio on asetettu etusijalle vuosia. Kuinka meidän pitäisi tarkastella sitä tosiasiaa, että ilmaisemamme odotukset ja muutosvaatimukset unionin lainsäädännössä pidetään pöydän ja asialistan ulkopuolella. Perustuslakimuutoksen myötä elämme prosessissa, jossa olemme keskellä siirtymistä kaksitahoisesta toimeenpanosta yksipäiseen teloitukseen. Olemme samaa mieltä monista syistä tämän muutoksen perustelemiseksi, ja sen vuoksi sanomme, että sanomme kyllä muutospaketille. Jopa toimeenpanovallassa valitamme monisuuntaisuudesta, sen aiheuttamista ongelmista, auktoriteetin sekaannuksesta, auktoriteetin ja visuaalisen yhteensopimattomuudesta, kun taas meillä on vaikeuksia ymmärtää, että unionismin alalla sitä ei häiritä. Tässä mielessä emme halua, että kukaan, jolla ei ole valtuuksia työehtosopimuspöydällä, jolla ei ole oikeutta ottaa kynää allekirjoittamista varten, olisi työväenpuolella. Tätä varten haluamme tarvittavien muutosten tekemisen ja lain nro 4688 asettamisen pöydälle mahdollisimman pian ja sellaisen työehtosopimuspöydän luomisen, joka on sopusoinnussa uuden aikakauden mentaliteetin ja ammattiliittojen yleismaailmallisten periaatteiden kanssa. Meidän on päästävä eroon tavasta, jolla kenttä on lain sallima, jota julkiset virkamiehet eivät valtuuta, ja kuvasta holhouksesta valtuutetuissa liittoissa ja ammattiyhdistyksissä. Kukaan ei saa olla työehtosopimusneuvotteluissa virkamiesten ammattiliittojen edustustossa lukuun ottamatta valtuutettua liittoa ja valtuutettua liittoa. Turkki poistaa politiikan tukahduttamisen, ammattiyhdistyskunnan on myös poistettava työväenhoito. Laki nro 4688 virkamiesten ammattiyhdistyksistä olisi muutettava lyhyessä ajassa tässä yhteydessä. ”Solidaarisuusmaksun soveltaminen Kpdk1 eliminoi epäoikeudenmukaisuuden ammattiyhdistyksiä ja heidän jäseniään kohtaan.
Yalçın jatkoi sanojaan seuraavasti: ”Toinen asia, josta tulisi keskustella julkisen henkilöstön neuvottelukunnassa, on tilanne, jossa kaikki hyötyvät työehtosopimuksista, mikä heikentää lain, työn ja valtuutettujen ammattiliittojen ja jäsenten ponnisteluja.
Keskusliitot ja ammattiliitot lisäävät tietoisuutta ja julkista tukea taloudellisella tuella, jonka ne antavat jäsentensä tahdon ja maksujen kautta. He suorittavat viranomaisen vaatimat teokset, tulosteet ja tuotokset samoilla resursseilla. Kun kuitenkin on kyse siitä, että työehtosopimuksista ei ole hyötyä, ei ole eroa, oletko valtuutettujen ammattiliittojen jäsen vai edes luvaton ammattiliitto. Kaikki hyötyvät työehtosopimuksista. Ammattiyhdistysliikkeessä on kuitenkin erilainen tilanne, allekirjoittajayhdistyksellä on oikeus ja valta saada solidaarisuusmaksua niille, jotka eivät ole jäseniä, hyötyä työehtosopimuksesta. Vain valtuutetun liiton jäsenillä on oikeus hyötyä työehtosopimuksista maksamatta solidaarisuusmaksuja, toiset voivat hyötyä työehtosopimuksista maksamalla solidaarisuusmaksuja ilman valtuutetun liiton suostumusta. Julkisten palvelijoiden unionismissa on käytäntö, jonka mukaan kuka tahansa, joka tuodaan kentälle tasa-arvokastikkeella, voi hyötyä työehtosopimuksista. Meille tämä ei ole tasa-arvo vaan epäoikeudenmukaisuus. Se on epäoikeudenmukaista julkishallinnon virkamiesten suhteen, jotka määrittelevät valtuutetun liiton tahdollaan, ja sen jäsenille hikoilevan valtuutetun liiton ponnistelujen suhteen. Tässä suhteessa Turkki, ero julkisten virkamiesten kanssa unionismi on velvollinen ratkaisemaan virallisille ammattiliitoille ja jäsenille tehdyn epäoikeudenmukaisuuden. Sen olisi pantava täytäntöön lakiin nro 4688 tehty muutos, jolla varmistetaan solidaarisuusmaksujen sisällyttäminen. "
Innocents olisi palautettava työhön
"Turkki, 15. heinäkuuta päästä eroon fetoniterroristien vaikutuksista vallankaappausyrityksiin, ottaa eri vaiheet kaikissa välineissä", sanoi Yalcin, "totisesti, julkisen henkilöstöjärjestelmän tärkein osa avaruuden hankkijasta. Kuten tiedetään, asetuksella säädökset, työt ja menettelyt FETÖ: n lakkauttamiseksi yleisöltä. Me valtuutettuna valaliittona haluamme, ettei kukaan julkisen henkilöstön järjestelmässä ole kosketuksissa maanpetokseen. Emme pidä sopivana käsiä, jotka tukevat ja ohjaavat pettämisen kansalle, joka on lopettanut petoksen ja tarjoaa julkisen palvelun. Tässä vaiheessa olemme kuitenkin sanoneet alusta alkaen, että meidän tulisi olla herkkiä sille, että FETÖ: n selvitystila ei saa muuttua myllyksi sorrettujen ja viattomien poistamiseksi yleisöltä. Syystä riippumatta haluamme, että syyttömien palauttamiseen liittyvät työt ja liiketoimet, jotka nähdään / osoitetaan olevan petosryhmässä, toteutetaan nopeasti ja että ne ovat herkkiä nollavirheisiin liittyville tapahtumille, jotta syyttömät eivät sisälly näihin poissulkemis- ja poistamisluetteloihin. Vapaiden ja sorrettujen havaitsemis- ja palauttamistyötä ja menettelyjä varten perustetun hätävalvontakomitean jäseniä ei ole vielä määritelty. Lautakunta ei ole tullut siihen pisteeseen, että se vastaanottaisi hakemuksia, määrittäisi viattomia ihmisiä toiminnallaan, palauttaisi heidät ja perustaisi kansantunnon odotusten mukaisen toiminnan. "
Toimivaltaisen liiton olisi oltava edustettuna joko jäsenenä tai tarkkailijana hätätilanteiden tutkinnan komissiossa.
Yalçın jatkoi sanojaan seuraavasti: ”Hallituksen jäsenet on määritettävä mahdollisimman pian. Hallituksen jäsenet on palkattava valtuutetusta valaliitosta, ainakin on varmistettava, että he osallistuvat hallintoneuvostoon tarkkailijajäsenenä. Valtuutetun valaliiton on osallistuttava tähän prosessiin erotuomarina kentän tuntevana elementtinä tavoitteenaan nollavirhe viattomien havaitsemisessa. Turkin, joka pettää syyttömän, kun selvitetään tehtävien kasaaminen, joka palautetaan suoritettavaksi samanaikaisesti, kun se siirtyy omistukseen ja täytäntöönpanokykyyn, pitäisi paljastaa yhteinen mieli tällä perusteella. Vaikka neljännen kauden työehtosopimusprosessin alkamiseen on jäljellä alle 5 kuukautta, osa kolmannen jakson työehtosopimuksen nojalla allekirjoitetuista määräyksistä on ratkaistu, mutta valtion henkilöstöjohtajavaltiossa MoLSS: n valvonnassa pidetyistä kokouksista ja neuvotteluista huolimatta virkailijoiden hyväksi ei ole päästy ratkaisuun. Tämä saa meidät huolestumaan julkisen työnantajan lähestymistavasta asiaan. Pyydämme työ- ja sosiaaliministeriämme ottamaan historiallisen vastuun varoittamalla asiaankuuluvia ministeriöitä, instituutioita ja järjestöjä siitä, että työehtosopimus on perustuslaillinen oikeus ja työehtosopimus on sitova oikeudellinen teksti työehtosopimuksen määräyksistä. "
Työturvallisuuden osalta Yalçın sanoi: "Toistamme, että ero virkamiesten ja työntekijöiden välillä on tehtävä selvästi ja että julkisille virkamiehille on esitettävä tietty, jäykkä ja muodonmuutosnäkökulma työturvallisuuteen. Julkisten virkamiesten työsuhdeturva ei ole vain heille kuuluva vakuutus ja suoja. Tämä vakuutus takaa laadun, jatkuvuuden, tehokkuuden ja tehokkuuden, joka perustuu julkisten varojen oikeaan käyttämiseen julkisissa palveluissa. Lisäksi odotamme Turkin työelämän sääntelyn hyväksymistä, joka lopettaa sopimussuhteen olevan epäinhimillisen puolen ", hän sanoi.
Yalçın jatkoi sanojaan seuraavasti: "Valuuttakurssien muutokset, hyödykkeiden hintojen ja erityisesti öljyn hintojen muutokset, jotka vaikuttavat suoraan jokapäiväiseen elämään ja tuotantolinjaan, ovat aiheuttaneet negatiivisia muutoksia virkamiesten nykyisiin taloudellisiin oikeuksiin, palkoihin ja ostovoimaan. Tässä yhteydessä meidän on ryhdyttävä tarvittaviin toimiin yhdessä estääkseen tämän prosessin vahingoittamasta virkamiehiä elokuuhun 2017 saakka, jolloin toteutetaan neljännen toimikauden työehtosopimus, jossa määritetään julkisten virkamiesten taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet yhdessä ja neuvotellaan. Samoin neljännellä aikavälillä työehtosopimuksessa olisi valmisteltava ja määriteltävä resursseja, jotta talousarviosta julkisille virkamiehille siirrettävä osuus olisi jo suurempi kuin keskipitkän aikavälin finanssipoliittisessa suunnitelmassa määritelty. "
28 Maaliskuu 2017 Päivämäärä KPDK Meeting Topics
"3. Perjantain rukous, joka on julkisten virkamiesten perusteltu odotus säätämällä oikeuksia ja etuja sekä henkilökohtaisia oikeuksia Memur-Senin voimakkaiden ponnistelujen seurauksena, ja perjantain rukous järjestettiin perjantain rukouksen mukaisesti, Yalçın sanoi. Työehtosopimusmääräys vuosilomien siirtämisestä, joita henkilöstöasioissa työskentelevä henkilöstö ei voinut käyttää vuoden aikana, seuraavaan vuoteen, hyväksyttiin Turkin suuren kansalliskokouksen yleiskokouksessa sen ansiosta, että Memur-Sen otettiin toistuvasti esityslistalle KPDK: n kokouksissa ja että hän suoritti todellisen ja älyllisen seurannan eri alustoilla. Valtion talousyritysten sopimussuhteisen henkilöstön vuosilomat voidaan nyt siirtää seuraavalle vuodelle. Palkkamaksujen maksaminen eläkkeelle siirtyneille, jotka Memur-Sen sisällytti työehtosopimusneuvotteluihin, jotka hän toi esiin julkisen henkilöstön neuvottelukunnan kokouksissa ja joiden tosiasiallinen ja älyllinen seuranta toteutettiin eri foorumeilla, johti voittoon. Yli kolmekymmentä vuotta työskennelleiden, mutta vain yli XNUMX vuoden eläkepalkkioiden saaneiden eläkeläistemme epäoikeudenmukainen kohtelu, jonka Memur-Sen otti esityslistalle työehtosopimusneuvotteluista KPDK: n kokouksiin, poistettiin, ja parlamentin yleiskokouksessa hyväksyttiin asetus eläkkeelle ansaitseville eläkelisän saamiseksi työsuhteen aikana. Memur-Senin aloittama kansalaistottelemattomuuden tahto tuottaa mielekkäimmän hyödyn, ja Turkin asevoimien pukeutumissäännöissä tehdyllä muutoksella Turkin asevoimien naispuoliset upseerit ja alivirkailijat voivat käyttää huivia haluttaessa. Joitakin KPDK: n esityslistalle otettuja asioita, joita työehtosopimuksessa allekirjoitetut asiat ovat arvioineet ja joiden pitäisi päättyä tiettyyn päivämäärään mennessä, ei kuitenkaan ole vielä ratkaistu. Kun nämä asiat ratkaistaan, jos ehdotuksistamme, jotka edistävät julkisen henkilöstöjärjestelmän toimintaa, tulee hyötyä, se lisää palvelun laatua ja nykypäivän kaikkein kaikkein kaikkein tarpeellisimpien virkamiesten motivaatiota.
Tässä asiayhteydessä; Alle 4 / B, 4 / C: n palveluksessa olevien virkamiesten odotukset ja tätä koskevat tarjouksemme eivät vieläkään täyty. Ystävämme, jotka työskentelevät näissä tiloissa, ansaitsevat tutustumisen virkamiehen asemaan henkilöstön kanssa, mikä antaa heille mahdollisuuden nousta korkeammalle asemalle julkisessa henkilöstöjärjestelmässä uran ja ansioiden perusteella ja antaa heille mahdollisuuden hyödyntää siirtomahdollisuuksia. Tässä yhteydessä on äärimmäisen tärkeää valmistella ja panna täytäntöön oikeudellinen järjestely, jolla kaikki sopimussuhteiset ja väliaikaiset toimihenkilöt yhdistetään julkisen henkilöstöjärjestelmän henkilöstöön ja samojen tehtävien kanssa virkamiesten kanssa samoja tehtäviä suorittavat julkiset työntekijät siirretään henkilöstölle sellaisen työryhmän toimesta, johon me osallistumme. "
Julkisten työntekijöiden ja joidenkin työntekijöiden väliaikaisen toimihenkilön toimeksianto sopimusasemaan
Yalçın totesi, että julkisen työnantajan on aika esittää selkeä lähestymistapa rekrytoimalla 19 tuhatta 4 / C-henkilöstöä ja työntekijää, joilla ei ole enempää kuin 5 tuhatta virkamiesten työpaikkaa, Yalçın sanoi: "Koska tästä on tullut sekä sana että allekirjoitus kynästä. Tämä on velvollisuus olla työehtosopimuksen alainen. Tässä yhteydessä ne, jotka suorittavat tällä hetkellä julkista palvelua ja kuuluvat tältä osin julkisen henkilöstön piiriin, mukaan lukien valtakäsi / sairaanhoitajat, apulaisimamit, kunniaksi perustavan kurssin ohjaajat ja kurssimaksusta työskentelevät, perhe- ja sosiaalipolitiikkaministeriössä työskentelevä ammattihenkilöstö lisäkurssimaksua vastaan, muu kuin julkinen perheen terveys Järjestely tulisi tehdä välittömästi sisällyttämällä eri ministeriöissä työskentelevät työntekijät, päävalmentajat ja samankaltaisessa tilanteessa olevien rekrytointi.
SEE-maissa työskentelevien sopimussuhteisen henkilöstön peruspalkaryhmät
Yalçın jatkoi sanojaan seuraavasti: ”Työehtosopimuksessa; Työ, joka on suunniteltu toteutettavaksi sen säännöksen mukaisesti, että asetuksen N: o 399 soveltamisalaan kuuluvissa valtionyhtiöissä työskentelevien sopimussuhteisten toimihenkilöiden peruspalkkaryhmät järjestetään uudelleen 31.01.2016 asti, on saatu päätökseen, se lähetettiin kehitysministeriölle päätöksentekoon, mutta hyvin pitkän ajan kuluttua. Vaikka tuloksia ei saatu. Tietyssä mielessä työehtosopimuksen vaatimus ei vieläkään täyty. Tässä yhteydessä tulos on esitettävä välittömästi.
Ilmailun korvausta koskevan päätöksen julkaiseminen
Työn tekeminen lentoliikenteen korvauksen korottamiseksi asetuksen nro. Asetuksen nro 399 2-momentin mukaan kollektiivisen sopimuksen täytäntöönpano, joka sisältää lisämenettelyn mukaisen ilmailuvapauden maksamisen ja lisämaksujen maksamisen tällä alalla, on pantava välittömästi täytäntöön.
Todellisen palvelun vaelluksen kattavuuden laajentaminen
Jotta voitaisiin määritellä, mitkä virkamiehet otetaan mukaan todellisen palvelumatkan piiriin (heikkenemiskorvaus) ja määritellä näihin liittyvät ajanjaksot, komission teokset saatiin päätökseen mahdollisimman pian ja terveysalan työntekijät, palomieshenkilöstö työskentelevät kunnissa ja kunnan poliisiviranomaisilla. Jotta julkisten virkamiesten odotukset täyttyisivät varsinkin henkilöstön ja osastojen tehtävissä toteutettavien töiden todellisen palvelutason suhteen, on tarpeen panna asetus täytäntöön mahdollisimman pian ehdotuksemme ja ehdotuksemme mukaisesti.
Lisälupa
Saattajien käyttöön liittyvien ongelmien poistamiseksi on välttämätöntä, että asianomaiset ministeriöt ratkaistavat ongelman kiireellisesti ottamalla huomioon valtion henkilöstöpuheenjohtajistossa tehdyt tutkimukset, joihin osallistuu monia puolueita, ja jos laki on kyseessä, pääministerille tehdyt tutkimukset olisi esitettävä.
Virkamiesten oikeudellinen asema
Tässä prosessissa, jossa harjoittelu tuhoutuu ja politiikka sivistyneenä, puolustusministeriön, Turkin puolustusvoimien ja pääosaston virkamiesten oikeudellista asemaa ja oikeuksia koskevat määräykset olisi saatettava päätökseen mahdollisimman pian tekemällä valtion henkilöstöpuheenjohtajan kokouksessa tehdyt päätökset.
Lisämaksujen vianmääritys
Kollektiivisen sopimuksen 01.01.2016: n säännösten mukaan tuloveroa ei pidä vähentää henkilöstön 4 / C: llä saamasta lisämaksusta, ja päinvastoin. Toisaalta yhteisöjen tuomioistuimen päätöksellä ansaittujen lisämaksujen maksaminen on oikeusvaltion vaatimus. Tältä osin on välttämätöntä, että tuomioistuimen päätökset pannaan täytäntöön ja että tähän mennessä esiintyneet epäilykset poistetaan välittömästi.
Julkishallinnossa käytetyn ajan arviointi
Julkishallinnon kausien arviointia koskevat tutkimukset olisi tehtävä ennen vuoden loppua.
Rajan poistaminen virkamiesten riveistä ja asteista
Jotta varmistettaisiin, että virkamiehillä on pääsy korkeimpaan kadreeseen ja joukkoon, johon he voivat päästä, kollektiivisten neuvottelujen vaatimus on täytettävä mahdollisimman pian lain nro. Täytäntöönpano ja hallinnollinen työ ja liiketoimet olisi kumottava.
Rahoitusvaroihin liittyvien ongelmien ratkaiseminen
Tarvittavat järjestelyt olisi tehtävä välittömästi, jotta ne kuvastaisivat terveydenhuollon työntekijöiden eläkkeelle siirtymispäiviä eivätkä vähennä tuloveroa pääomarahastosta.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi