Port-Work Trade Unionin lakko 4. päättyi kello

Liman-İşin ammattiyhdistys iskee 4iin. Ended aika: Turkin tasavallan rautateiden (TCDD), ay Port-26. Lakon päätös päättyi tänään, kun sopimukseen päästiin yöllä, kun neuvottelut työehtosopimusneuvotteluista johtivat erimielisyyteen.

Liman-İş Unionin tekemän päätöksen mukaisesti Haydarpaşa ja İzmirin satamat, jotka kuljettavat rahtiliikennettä, ja 3 Bitlisin Tatvanin alueella matkustajat kuljettaneet Tatvanin kaupunginosa hyökkäsivät torstai-iltana 00.00ilta. 04.00in 26-sopimus saavutettiin kuitenkin TNDD: n pääosaston ja TUHIS-työnantajayhdistyksen virkamiesten kanssa, johon se on sidoksissa. Se sai tietää, että päätös allekirjoittaa kollektiivisen sopimuksen solmittiin. Päätöksen mukaisesti lakko alkoi 00.00: ssa yöllä ja jatkui 4-tuntia.

HARBOR-LIIKETOIMINTAYHTIÖ: MEIDÄN VAHVASTA ON VICTORY

Yöllä järjestetyn kokouksen myönteisen tuloksen jälkeen Liman-İş Union antoi kirjallisen lausunnon aiheesta ja ilmoitti, että heidän taistelunsa päättyi voittoon ja lakko päättyi.

Port-İş-Unionin keskushallinnon kirjallisessa lausunnossa esitettiin seuraavat lausunnot: "Kun 26. vuosikausien työehtosopimusneuvottelut, joihin TCDD: n Haydarpaşan ja İzmirin satamissa sekä Vangölü-lauttasäännöissä työskentelevät jäsenemme osallistuivat, ratkaistiin, Haydarpaşa 03.09.2015 klo 00.00 ja İzmir Ports ja Vangölü Ferry Directorate, ja jatkoivat myös neuvotteluja TCDD: n pääosaston ja työnantajajärjestön TÜHİS virkamiesten kanssa, ja neuvottelujen tuloksena melkein kaikki pyyntömme täytettiin noin klo 03.09.2015 04.00. ja päätti lopettaa lakon. Lyhyesti tässä työehtosopimuksessa: Julkisessa puitesopimuksessa annettujen korotusten lisäksi satamissa työskentelevien mekaanisten ajoneuvojen käyttäjien palkkoja nostettiin 26 prosenttia ja Vangölü Ferry Managementissa työskentelevien jäsenten palkkoja nostettiin keskimäärin 10 prosenttia. Ennen vuotta 12 ja sen jälkeen palkattujen työntekijöiden palkkaerojen poistamiseksi allekirjoitetaan pöytäkirja, joka on yksi telakan työntekijän suurimmista ongelmista ja konkreettisin esimerkki työntekijöiden syrjinnästä työpaikalla. On päätetty antaa TİS: n artikkelissa "Vahingonkorvaus" tehdyn Port-Work-pyynnön mukainen asetus työntekijöille aiheutuneiden aineellisten vahinkojen kustannusten korvaamisesta. Sosiaalilomia on lisätty 1993 päivällä. Kokkikorvaus on lisätty työehtosopimukseen. Kiitämme Liman-İş -yhteisön puolesta toveriyhdistyksiä, lehdistöä ja kansaamme, jotka tukivat taistelumme, joka johti suureen solidaarisuuteen ja voittoon tässä lyhyessä ajassa, siitä, etteivät he ole jättäneet meitä yksin tänä vaikeana päivänä. Siinä kerrotaan, että voit seurata verkkosivustoamme saadaksesi lisätietoja, ja voitti taistelumme toivomme olevan hyödyllistä Turkin työväenluokalle. Hyvää TCDD-työntekijän voittoa.

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*