CER: n henkilöstöjohtajien ryhmä 111: Kokous: Euroopan rautatie- ja infrastruktuuri-yhteisö (CER) Henkilöstöjohtajien ryhmä 111. Kokous 30-31 pidettiin Antalyassa / Kemerissä lokakuussa 2014.
Jäsenet ovat kokonaisuus, yksi työryhmien CER, jossa CE henkilöstöpäällikkö sanoi kokouksessa kaupungin liikenteen sosiaalisen vuoropuhelun ryhmän, sopeutumiskykyä-yhteentoimivuus, työllistyvyyttä yhtäläiset mahdollisuudet, Euroopan komissio ilmoituksen ja CE asemaan sen sosiaalisen vuoropuhelun Euroopan unionin, Turkki työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu, avainhenkilöstön suorituskyvyn mittarit, yritysten sosiaalinen vastuu, 4. Rautatiepaketti, henkilöstönsuojelun työryhmän raportin sosiaaliset näkökohdat, konedirektiivi.
Kokouksen puheenjohtajana toimi CER: n toimitusjohtaja Libor LOCHMAN. Tetas jotka osallistuivat kokoukseen henkilöstöosaston johtaja Mustafa Gediz ja sijaitsevat Namik Namal asialistalla "TCDD Project-2023 toteutumista", "Human Resources TCDD rakenne ongelmat ja sosiaaliset kysymykset" ja "sosiaalinen vuoropuhelu Turkissa" tekemällä esityksiä ja vastasivat kysymyksiin osallistujia.
Kokousta edustivat henkilöstöosasto ja ulkosuhteiden osasto Ranskan rautatiet (SNCF), Saksan rautatiet (DB), Japanin rautatieyhtiö (JR EAST), Liettuan rautatiet (LG) ), Itävallan rautatiet (ÖBB-Holding), Tšekin tasavalta Rautatieyritys (SŽDC), Tšekin tasavalta Rautatiekuljetusyhtiö (ČD Cargo), Slovakia Rautatieinfrastruktuuriyhtiö (ŽSR), Slovakia Rautatieliikenteen yritys (ZSSK), Luxemburgin rautatiet (ZSSK) CFL: n edustajat), Serbian rautatiet (ZS) ja Rautatieyritysten yhtiöiden liitto (ATOC).
Kokouksen ensimmäisen päivän iltana järjestettiin osallistujille organisaation puolesta virallinen illallinen.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi