TCDD: n tiedotustilaisuuden arviointi

Noin TCDD: n Reconstruction Briefing Arvosana: 6461 Turkki Ei rautateiden vapauttaminen tekemässä tasalla tehdyn työn ajankohtaisia ​​rakenneuudistuksen tarve laitoksina järjestäytyneet ammattiliittojen ja yhdistysten osallistuminen järjestäytyneeseen ammattiliittoja ja yhdistysten toimielimelle soitetut puhelut järjestämisestä Turkin VR TCDD konferenssisali 05.02.2014 Kokouksessa pidettiin.
Puheenjohtaja Nazım KARAKURT, pääsihteeri Hasan BEKTAŞ, pääsihteeri TİS ja ihmisoikeussihteeri Coşkun ÇETİNKAYA osallistuivat kokoukseen BTS: n puolesta.
Tiedot antoi TCDD: n varatoimitusjohtaja Adem KAYIŞn johtama valtuuskunta.
Varapuheenjohtajan Adem Kayışin johdolla pidetyssä kokouksessa hän arvioi nykyistä luonnosta ja totesi, että strategiset ja toimintasuunnitelmat ovat lyhyessä ajassa ja että tämän toimintasuunnitelman työ jatkuu ja että ne ovat saattaneet päätökseen organisaatiokaavion, TCDD TAŞIMACILIK A.Ş. He totesivat, että ASSOCIATION-ARTIKLAN (ESSENTIAL-SOPIMUS) ja TCDD-LIIKETOIMINNAN PÄÄSUUNNITELMA on luonnos ja työ jatkuu luonnoksissa.
Kokouksessa annettiin seuraavat tiedot.
- Sen on tarkoitus toteutua joulukuussa 2014 päivämääränä, jolloin TCDD jaetaan kahteen osaan TCDD Infrastructure Management ja TCDD Taşımacılık A.Ş.
- TCDD-infrastruktuurin organisaatiojärjestelmässä pääosastolla on 15 osastoa, ja maakunnan organisaatio rakentuu nykyisten kahdeksan alueellisen osaston kautta,
- TCDD on infrastruktuurin kunnossapito-, rakennus-, verkonhallinta- ja hallintapalvelujen osastot,
- TCDD: n Taşımacılık A.Ş.:n pääosaston alaisuudessa on 9 osastoa, maakunnan organisaatio toteutetaan palveluosastojen, ei alueellisen osaston kautta,
- Perustetaan Istanbulin, Ankaran, Izmirin, Adanan ja Sivasin palveluosastojen alihallinnot ja päälliköt,
Malatyassa ja Afyonissa ei ole huolto-osastoja, ja tietyissä keskuksissa kerätään huolto- ja korjaustöitä,
- Veto-, rahti-, matkustajaosastot ovat Taşımacılık A.Ş: n rakenteessa, jossa osa nykyisistä huoneistoista yhdistetään ja osa poistetaan,
- He eivät työskennelleet henkilöstön päättäväisyyden parissa
totesi.
Henkilökunta ilmoitti huolestuneisuutensa tulevaisuudesta ja kysyi, ryhtyisivätkö he mihinkään toimiin heidän tahtoaan vastaan ​​vai eivät. Koska Transportation Inc: n organisaatiorakenne on kuitenkin käytössä viidessä maakunnassa perustettujen palvelualan pääosastojen kautta, ei ole annettu selkeää vastausta siitä, mikä on nykyinen asema ja muu henkilöstö, joka työskentelee muilla alueellisilla osastoilla näiden maakuntien ulkopuolella. Työpaikkana, jossa monet henkilöstötyöt muuttuvat toimintahäiriöiksi tai pysähtyvät, muutokset siellä, missä täällä työskentelevä henkilöstö elää, on jäänyt väliin.
Kun otetaan huomioon, että toimielimemme, jonka yleishyödyllinen tilanne on kadonnut, toimii voittoa tavoittelevalla tavalla sen jälkeen, kun muodostettavan hallituksen määrittelemä normihenkilöstö, kysymyksiimme ylimääräisen henkilöstön kohtalosta vastattiin pikemminkin toiveena kuin realistisena ilmaisuna, emmekä ylittäneet sanomaa "kenellekään ei tapahdu mitään".
Toisaalta meidän esittelypyynnössämme todettiin, että he olivat huolissaan ja huolestuneita ja että tämä oli luonnos ja että he eivät voineet antaa sitä tällä hetkellä, vaan sen jälkeen, kun hallitus on allekirjoittanut sen. Me totesimme, että esityksen pyytämisen tarkoituksena on tehdä ehdotuksia ja että emme voi ehdottaa johdon antamaa päätöstä.