Railway-İş Konyan sivuliikkeen päällikkö ja turkkilainen KonyaBusiness Konyan maakunnan edustaja Necati Kökat X 6. termi 2. vuoden vaellus on tyytyväinen työntekijöihini. Lisäksi kunnan alihankkijoille tekemä vaellus, olemme erittäin tyytyväisiä työntekijöidemme puolesta. Kiitämme niitä, jotka osallistuivat, vaatimme ratkaisua mahdollisimman pian, jotta voidaan muuttaa julkisilla liikennevälineillä työskentelevien 12 vatman toimipaikkoja ja sivuliikkeitä.
Necati Kökat, Demiryol-İş Konyan sivuliikkeen päällikkö ”6, joka pidettiin Demiryol-iş-ammattiliiton ja Konyan metropolialueen välillä. CST. Ja 2. Vuodesta alkaen vaellus 15.7.2012 on saanut enemmän vaellusta kuin 5 prosenttia. Rautatiejärjestelmää, joka sai korotuksen 2012-prosenttiyksikköä 12in kokonaisvuodesta, otettiin vastaan työntekijöiden palkkojen noustessa työpaikalla. Kiitos Konyan pääkaupunkiseudulle. Samalla kunnan alihankkijoille tekemä vaellus on meille erittäin tyytyväinen työntekijöidemme puolesta ”.
Kökatin kiitoksen lisäksi: ”Mutta emme vieläkään ymmärrä 6in pysyvää työntekijää, 6ia, joka on yksi alihankintana toiminut työntekijä, 1in työsopimus päättynyt työntekijä, joka on vähintään 10-vuosi, 22-vuosien kokemus näiden ihmisten korvaamisesta tarkoittaa työn linjan muuttamista. Se on rekrytoida jäseniä toiseen unioniin. Ihmiset, jotka eivät tunne heidän tavoitteitaan ja mitä he haluavat tehdä, näkyvät nyt työntekijöille työpaikalla psykologisella paineella, "me joko tulisimme tai luovutamme asian". Me tuomitsemme ja tuomitsemme tällaiset lähestymistavat
Kun Kökat totesi, että työntekijän oikeuksien epäkunnioittaminen merkitsee tyytymättömyyttä työhön ja vastapuoli, Kökat lisäsi, että osapuolten tulisi puhua keskenään tällaisten negatiivisten vaikutusten poistamiseksi.
Lähde: http://www.memleket.com.tr
Ole ensimmäinen, joka kommentoi